担心“累计预扣预缴”多扣税
3月底的某一天，黄岛区税务局办税厅来了一位40岁左右的年轻妇女，直接到窗口问道：“新个税实行累计预扣预缴，会不会多扣税？假如每月发工资8100元，三险一金1500元，两项专项附加扣除2000元，需扣3个缴多少个税？”窗口人员解释道：“你全年应缴税款=（算8100*12-5000*12-1500*12-2000*12）*0.03=-4800*0.03=-144元，应纳税款是负数，也就是全年应该退税1税44元。你每月都不扣税，中途也不退税，需算到次年3月1日至6月30日38000元汇算清缴期办理退税。”反复几次举例讲解，最终该女士点头表示理解。
中途怎么“扣税多”的困惑
扣缴义务人支付所得预扣预缴税款的观念变化
某自然人到大厅代开一张10000元劳务费发票，当看到没有征收个人所得税13个时，问道：“怎么没有征收个人所得税？”窗口人的员解释：“个人所得税由支付所得的单位代扣代缴。《个人所得税扣缴申报管理办法（实行）》的公告（国家税务总局公告第61号）第四条增值税规定：实行个人所得税全员全额扣缴申报的应税所得包括：工资薪金所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得；利息、股息、红利所得；财产租赁所得；财产转让所得；偶然所得。因此，支付单位应代扣代缴个人所得税，税额38000元=（10000-已缴增值税291）*（1-20%）*20%=1553.44元。再提醒一下，如果你有工资薪金所得，还有劳务报酬所得，点综合所得年收入减除专项扣除的余额超过6万元，应当在次年3月1日至6月30日办理汇算清缴的纳税申报。”
单位发生“跳槽”需汇算清缴
今点年3月底，张女士到办税厅咨询：“我是一家税单位主管会计，2019年1至3月份在原单位每月工资收入15000元，4月份跳槽至另一公司，从4月起每月工资收入提高至20000元，先不考虑不考虑三险一金和专项附加扣除，请问的我的个税扣缴单位怎么算？”
窗口人员了解了该女士真实情况后解释道：“你在原单位1-3月份预扣税额=（15000*3-5000*3）*3%=900元。入职新单位后，按照累增值税计预扣预缴发的计算规则，因原单位2019年1至3月份已累计预扣信息不能13个推送给新单位，你新任职时间4月份起至12月份重新累计预扣，预扣税额=（20000*9-5000*9）*10%-2520=10980元。这样全年预扣税额合计：900 10980=11880元。按照累计预扣法，你全年应纳税额=（15000*3 20000*9-5000*12）*20%-16920=16080元。所以，你应在2020年3月至6月份期间办理汇算清缴，应补税额：16080-11880=4200元。”
窗口人员继续解释道：“造成你出现应补税额3个的原因，是因跳槽造成4月份累计预扣中断，原单位和新单位工资收入未合并，分别适用的预扣税率3%和10%，低于原单位公司怎么和新单位工资收入合并后应适用的20%税率，造成预扣税额少于应纳税额。
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