员工个人工资档案表(没有工资定级表的档案该如何办)

办理特殊工种退休不但办要提交工资表，视同工龄认定不清时也要提交工资表。工资表上记载了特殊工种津贴员工和领取工资的初始时间，工资是审核退休时的重要依据。

目前，办理退休的人大多是八十年代参加工作的职工或下岗工人，那时的工资表档案都是纸质如何的，不存在电子版。工资表和工资由各车间办事员到财务领取，再由各班组发放到个人手里。工资发放完后工资个人表交如何劳表资该部门暂存，满一年后装订成册员工交档案室保管，职工退定级休时可以到档案室查找工资表。档案需要说明的是工资表不是档案管理的范畴，更不可能放在档案袋里定级，之所以放在档案室是企业的的一种制度。

对一些没有改制破产的办企业，工资表都会移交给该主管部门，需要到该部门查找，同时还可以查找财务档案，一般财务凭证需要保存表二十年以上，有些是永久保存。实在无法查找，只有找当时发放保健、劳保、福利档案等一些原始单据来证明，至于社保局认不工资认可就不好说了。对那些下岗时间长，单位早已不存在，工资表没有又无从查找的下岗工人，唯一的办法只有走的法律途径，但付出的成本时间与能否胜算不对等，就不用个人多说了。