机关事业养老保险和企业保险(机关事业单位养老保险与企业职工养老保险的区别)

欢迎捧场照理说事。

其实大家心里应该都明白，企业单位、事业单位职工的退休金很难完全拉平，还有可能，在现在的基础上，基本养老金的待遇水平差距会越来越大，为什么这么说呢？主要有以下几个方面的原因：

第一点，也是最关键的一点，企业单位和事业单位的养老金计发办法不一样；本身养老金的发放是由退休部门负责的，事业单位退休后还有各种补贴、福利，这些待遇大家都有目共睹，这也是为什么现在有越来越多人选择进入体制内工作，在一定程度上还可能不用缴纳养老保险就能在退休后领养老金，这肯定是企业单位所不能比的。

第二点，企业单位、事业单位退休人员每年上调养老金的标准也有很大的不同。先看养老保险并轨制度实施前，从2005年开始，一直到2018年，企业职工的养老金一直在上涨，从几百元到现在的一两千元，涨幅很大，但是跟事业单位的退休职工的养老金相比还是有很大差距的。

2014年，为了缓解各方面养老金支付的压力，咱们国家实行了企事业养老保险并轨制度，同时为了让制度过渡的这段时间内退休人员的养老金有保障，也设置了十年过渡期。

过渡期内事业单位退休人员采用新老办法，对比计发退休金；但是，说实话，即使是相同的工龄，现在退休仍然存在很大的差距；至少要等到十年过渡期完，企事业单位退休职工的养老金才有可能拉平。

今年已经是养老金上涨的第15年，事业单位的养老金调整为4%左右，而企业单位则为5.5%，虽然是这么说，但是事业单位退休人员养老金调整基数本身就大，所以算下来还是事业单位的退休金比较多。

但其实我觉得吧，企事业退休职工的养老金水平是永远拉不平的，等到后面大家都采取一种计算办法，也是谁交的越多，谁领的就越多，这也跟职工工资，单位福利有关系。现实中，事业单位的工作人员在职期间的薪资待遇本身就高于企业单位的工作人员，事业单位缴纳社保的时候，缴费指数都比较高，相比来说，企业单位就差点。