奖金单独计税合并计税(全年一次性奖金单独计税还是合并计税)

12月29日，国务院常务会议决定延续实施部分个人所得税优惠政策。一是将全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月换算税率单独计税的政策，延续至2023年底。二是继续对年收入不超过12万元且需补税或年度汇算补税额不超过400元的免予补税，政策延续至2023年底。三是将上市公司股权激励单独计税的政策，延续至2022年底。上述三项政策，预计一年可减税1100亿元。

对于延续实施部分个人所得税优惠政策，根据相关税务人士表示：单独计税适合工资收入大于年终奖的个人群体。

根据相关数据测算，年终奖高于3.6万元，且年终奖 年薪（扣除五险一金、专项附加等项目）高于9.6万的群体是主要受益者。

年终奖单独计税和年终奖合并计税，具体是如何计算的？

年终奖单独计税：全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，再根据相关规定所附按月换算后的综合所得率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。

计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数

年终奖合并计税：个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

在这两种方式中，单独计税适用于工资高于年终奖的员工；合并计税则适用于年终奖较多的员工。

为何年终奖要全部纳入综合所得呢？

因为只有将工资薪金、劳动报酬等劳动性所得实行综合计税，才能够避免月度间波动造成的税负不公平现象。