企业福利费发放现金(单位员工的福利费发放现金可以吗)

虽然我们经常听到一些员工在收到企业福利时更愿意折扣，但即使是新工作场所的人力资源部门也知道，如果所有的企业福利都被现金所取代，这对企业和员工之间关系的发展和粘性非常不利。

5月19日，国家统计局发布了2020年就业人员平均工资数据。全国城市非私营单位就业人员年平均工资97379元，城市私营单位就业人员年平均工资57727元。其中，信息传输、软件和信息技术服务业的平均工资最高，但如果将各行业的福利转化为工资，各行业的平均工资排名可能会有所不同。

那为什么企业福利不能以现金的形式发放呢？福利是否以现金的形式发放，员工会满意吗？

从意义上说，福利是指除工资外，企业为员工提供的非现金报酬。与工资相比，虽然它也是企业保留和激励员工的一种方式，但从社会层面来看，它具有更强的社会意义。因为有时候，企业福利也能满足员工的一定社会服务需求，从而客观上取代社会福利。这种社会效应是企业工资无法实现的。

综上所述，一般优质企业的福利永远不会以现金的形式发放。还建议那些仍以现金形式发放福利的企业，为了更好地激发员工的工作热情，为了企业的长期发展，必须认真做好企业福利，使企业福利深深扎根于人民的心中，使企业的努力能够真正获得员工的回报。