在长沙注册公司交社保(长沙公司开通社保流程)

企业即使是交没有任何的营收，也是需要开通按时的缴纳社保的，这一点对于社保新公司来说特别重要，缴纳社保很重要吗？其重要性主要体现在以下三个方面：

其一，不缴纳社保是违法的

根据《社会保险法》和《劳动合同法交在》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记并缴纳社会保险费，企业在试用期期间也必须为员工缴纳社流程会保险费。

其二，不缴纳社保可能有工伤风险

我们都知道流程公司，社保可以在我们生病受伤的时候提供保障，减轻我们的生活负担。那当企公司业不给试用期的员工交社保的话，当员工受伤生病的时候，医疗费用应该怎么算呢？根据法律规定，企业试在用期不交社保导致的员工断缴，而不能享受医疗保险待遇。这些医疗费用需要用人单位承担。

其三，不缴纳社保可能支付劳动者经济注册公司补偿

一般来说，主动离职用人单注册公司位是不需要向劳动者支付经济补偿的。但是如果试用期的的员工以用人单位试用期不缴长沙纳社保为理由辞职开通的话，企业是需要向劳动者支付经济补偿的。因为根据《劳社保动合同法》,用人单位有“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”情形的，属于员工被长沙动辞职。

因此对于新成立的公司来讲，如果自己缴纳社保的话，往往需要招聘专业的社保人员来缴纳社保，成本比较高。因此很多公司会找社保代缴公司代缴，专业性更强，而且成本也比较低。