易学辅商标注册第41类(商标注册第九类内容)

赞比亚的工程“体检师”乔舒亚‧恩科马

乔舒亚‧恩科马是赞比亚凯富峡水电站项目上的一名监测工程师，主要从事对水电站大坝、厂房、引水洞等关键内容进行仪器监测和分析工作，可以说是水电站项目健康的“体检师”。

△乔舒亚‧恩科马在施工现场进行测量

可这骄傲和自豪却也来之不易。他来自赞比亚铜带省，家里兄妹六人，生活并不富裕。他努力学习，考入了从赞比亚重点大学——铜带大学，主修岩土工程专业。虽然有名牌大学加持，但2015年毕业后他却很难找到一份稳定、像样的工作，只能在首都卢萨卡的一些商店打打零工、做做兼职，勉强能养活自己。这样的工作和他的专业相去甚远，更别提职业理想和追求幸福的生活。

可自从参与到了水电站项目，乔舒亚就找到奋斗的意义。在项目上，大学所学可以学尽其用，未来发展的辅职业规划也愈来愈清晰。他说，“工程仪器监测领域在赞比亚算是比较新兴的领域，有十分乐观的前景。”为了更好地“武装”自己，他打算项目结束后再次回到大学，在此领域继续深造，将自己实践中所学的知识跟更加高深的理论知识结合起来，使自己一朝一日成为该领域的行家里手。

口腔科医生阿布德：献给家乡的最好礼物

阿布德来自坦桑尼亚的桑给巴尔岛，从小立志当医生的她，成为了一名口腔科医生。她曾先后在印度和中国学习口腔医学，2020年结束了在大连医学院五年的学习返回桑给巴尔岛，进入了桑给巴尔岛最大的公立医院——纳兹摩加医院，在那里开始了她的临床实习。

纳兹摩加医院是全岛唯一一个可以做颌面部手术的地方，整个口腔科只有二十来个医护人员，医疗物资和人才都很匮乏。进行临床实习的阿布德在儿童口腔科，颌面外科，口腔修复科等各个科室轮转，每天负责病例收集，基本检查，常规术后换药等口腔科的基础工作。偶尔也有机会可以独立完成一些简单的牙槽外科手术。虽然工作辛苦，相较于医院的其他专科，阿布德发现口腔科可以较为快速地治愈病患。很多病患在进门的时候还痛苦万分，可经过她的治疗，离开诊室的时候已经不再那么痛苦了。口腔科这样可以即时兑现劳动成果的特点，逐渐让她转变了想法，“爱”上了口腔科医生这个职业。

中国向桑给巴尔派驻医疗队已经有超过五十年的历史了，派驻的地点就在纳兹摩加医院。中国医生也是医院里唯一能做复杂手术的口腔颌面外科医生。所以，阿布德自然而然地就跟着第三41类十批医疗队的周飞军医生开始了临床学习。虽然她在中国学习期间就已经领教了中国人在工作时候的勤劳和专注，但当她开始和周医生学习的时候还是不免有些惊讶。

△阿布德（左一）和周医生（中）一起进行颌面外科手术

阿布德是个性格比较内向、不善言谈人。但她惊讶于一位来自中国的医生都可以用当地的斯瓦西里语和病人交谈问诊的时候，她忽然觉得自己也应该克服内向的性格，尽量变得开朗大方，这样才有助于和病患交流诊症。同样让她感到惊讶的还有周医生的技术。在她看来，周医生无所不知。每当她遇到不能确定的病症求教周医生时，周医生都可以很快地给出确诊的方法；而在周医生也遇到一些疑难杂症时，他也总能通过翻阅资料和研究很快给出治疗方案。

当在走廊看到病人都在等待令他们信赖的中国医生为自己看病的时候，她也会感到同样的骄傲。除了更珍惜现在的临床学习机会，她也期待自己可以通过更多的学习和练习，成为周医生那样的口腔科医生——不仅医术高明，还能将自己所学传授给其他医生。而这是她能献给桑给巴尔这个医疗资源匮乏、医疗人才稀缺的家乡的最好礼物。

南非生产流水线上的单亲妈妈雅各布

瓦莱丽雅各布斯是一名58岁的单亲妈妈，独自抚养着三个孩子。她毕业后就在一家南非本地的影音器材生产企业工作，还利用工作之余读了两个管理课程。2013年，来自中国的家电品牌在南非建成工业园并开始投产，工厂地点就在瓦莱丽雅各布商标注册斯家附近。看到周围的邻居和朋友们都去那里工作，她就也去试了试。就这样，她成为了一名在中国企业工作工人。

瓦莱丽雅各布斯从最基层的一名工人干起，配合中方工程师传递一些产品生产技术文件。之前15年的生产班组管理工作，让她对当地的风俗民情、内容生产管理积累了丰富的经验。后来，被提拔成了第九生产组长，从一名普通工人变成了一名基层管理人员。2020年，她突出的工作表现再次得到了擢升，成为了一名生产主管。现在她不仅要负责所有工序的生产管理、安排生产计划、监督生产安全和防疫；还要考虑如何才能提高生产效率，提供问题解决方案，将生产计划任务和目标转化成实实在在的产品。

△瓦莱丽雅各布斯（右）在生产车易学间里指导员工工作

但即便雅各布斯以前在影音器材生产企业工作过，能够比较容易地理解技术知识。她依然在工作中感受着中国工厂带来的技术脉动。跟之前工作的工厂比较，中国工厂虽然生产线更简洁，但产量却更高。每年，工厂还会有2-3个新型号的机器投入生产，让她“不得不”41类在短时间内学习更多更新的技术，理解消化运用到工作中。

回顾刚开始入职工作的时候，她对中国工程师的讲解还是一头雾水，经常觉得交流困难。但随着多年的磨合，第现在她可以很容易地就跟上中国工程师的思路，合作顺利流畅。

随着升职加内容薪，瓦莱丽雅各布斯已经可以较为轻松地应对一家四口的生活需求。她的三个孩子也有了接受教育的保障。还有两年就退休的雅各布斯，尽她所能地鼓励着厂里的年轻一代工人。她希望他们明白，在这里工作不仅可以为南部非洲国家生产质优价廉的电子产品，提升生活品质；易学年轻人还可以在这里找到一个可以期待的明天。

有压力才有进步的尤瑟夫

没有来过非洲的人可能很难理解制药厂在非洲是何等稀有，能在制药厂工作是何等“高大上”。而“幸运”的尤瑟夫对此却深有体会。

2016年毕业后一直找不到工作的尤瑟夫，以临时工的身份进入到了中国药企在马里开办的制药厂。他的聪明伶俐、勤奋好学和认第真负责的工作态度很快就让他从众多临时工中脱颖而出。从零开始，在经历了系统的入职培训、现场培训和岗位培训后，尤瑟夫从一名药品包装工人被培养成了一名有职业技术的药厂配料车间副组长。现在的他不仅可以独立完成配料工作，还负责配料车间的一些管理工作，站到了更大的舞台上。

△尤瑟夫在无菌车间的配料罐前

中国和马里相距超过1万公里，两个国家的风俗文化截然不同。工厂提倡中、马两国员工从语言、生活到生产、管理等多方面的融合。一方面，中方员工要学习法语，尊重马里的宗教习俗；另一方面，当地员工也要理解工厂的管理理念和生产标准。尤瑟夫一边工作，一边努力适应。几年下来，他的生活也在这个过程中悄悄地发生了变化。类

首先，稳定的工作和收入给了他生活保障。比起当地企业经常拖欠工商标注册资的情况，尤瑟夫每个月都能按时领到薪水。和工厂的中国人接触多了，他也逐渐树立了攒钱和节俭的金钱观。工作稳定有积蓄，给了尤瑟夫成家结婚的基本条件。现在他和妻子带着两个孩子过着让人羡慕的小日子。此外，慢慢接受了中国生产标准的尤瑟夫树立了严格消毒、规范生产的观念。而对他影响最大的第九是他逐渐适应了中国公司现代化的管理理念，感受到来自生产目标的压力，和非洲本土公司的工作氛围完全不同。当问到他有生产压力是一种什么样的感受时。他表示，他不惧怕压力，因为有压力才有进步；抗住压力，就可以实现收入的增加。

在非洲，雨季来临的时候，疟疾横行，经常会出现药品短缺的问题。2014年，中国制药企业来到马里设厂，实现了药品的本地化生产，从根本上解决了药品短缺的问题。现在药厂生产的药品不仅在马里境内类销售，同时也出口到西非的其他国家，包括几内亚、塞内加尔等。所以每当尤瑟夫看到妻子从药房买回来的药上都印着自己公司的商标时，都辅会指着药自豪地说“这就是我生产的”。

随着制药厂本土化进程的推进，越来越多的当地员工都会参与到管理中去，基层、总层、甚至是高层……尤瑟夫也憧憬着。

他是幸运的，他的努力工作为个人和社会都带来了积极的意义，他珍惜这份可以掌握在自己手中的命运。

△马里制药厂的中非员工一起参加团建活动

在非洲，像他们这样的劳动者还有很多很多。