人力资源有哪些证书(如何报考人力资源师资格证)

企业人力资源管理师

企业人力资源管理师指获得国家职业资格证书或职业技师资能等级证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效报考管理、薪酬福利管理、劳动关系有管理、人力资源法务等工作的管理人员。

职业技能等级证书

第三方人社职业资格证是国家职业技能等级证书，和原来的职业资格证书是同一个部门颁发，2017年水平类职业资格工种陆续退出了职业资格目录清单，全部实行职业技能等级证书，由具备有鉴定资质的第三方鉴定机构鉴定发证。

证书都能在国家人社如何部指定的职业技能等级官网站查询。证书改革前后具有同等效力，全国通用，终身免审。

证书等级

职业技能等级分为五级，分别是：五级资格证/初级工、四级/中级工，三级/师资高级工、二级/技师、一级/高级技师。三级以上需逐级获取相应等级技能证书。

证书作用

1、证书可享受国家补贴、积分、升职加薪、职业资格加分、退休金增额等政策。

2、企业人力资源管理师，适用于企业，在企业如何中从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩资格证效考核、薪酬福利管理、报考激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。虽然不是准入类证书，但是会是很多企业在聘用，任职哪些时的重要参考之一。

报考优势证书

①证书国网可查

②每月可安排考试

③考试通过率高达99%

④一次不过，第二次免费补考

报名条件

满18周岁即可报名申请鉴定

学员可直接跨人力资源过初级报考中高级别资格证。

报名时间：即日起，滚动报名

考试时间：每月滚动考试

出证周期：报名后3个月左右

报名资料

1、身份证正反面扫描件

2、最高学历证书扫描件或户口本页

3、白底电子版2寸照片

4、工龄证明、《职业技能等级认定申请表》

5哪些、本人电话号码

培训考证相关费用：

学员可直接跨过初级报考中高级别资格证。

中级：人力资源2500/2600/2800（不同工种涉及申报费用不同）

高级：3200/3500/3800（不同工种涉及申报费用不同）