宿迁劳务资质代办答疑解惑(宿迁外派劳务服务中心)

2月22日上午，记者在途牛全国客服中心看到，三十多名新招聘员工正在接受入职前培训。翁红婷之前在苏州、上海都有过旅游行业工作经历，今年回家过年期间得知宿迁也有相关类似企业，就投了一份简历。

求职者翁红婷：现在生活配套设施上，也差不多，工资待遇和外地相比，比起来也差不资质多宿迁，所以说总体均衡来说，你在外地总归要回家的，亲戚朋友都在家里，所劳务以呢，还是回家劳务来比较好一点。

途牛讲师李鹏：相对来说他们那个学历越来越高，我们这个最低都是大专以上水平服务中心，还有就是在外面工答疑解惑作那个有工作经验，在外面有同代办等行业工作经验的人，也愿意回到家乡来，回到我们代办宿迁来。

回乡就业，有经验、有学历的更受欢迎。近年来，伴随着我市产业发展的不断升级，传统劳动力人才需求已逐渐弱化，用人单位对有一定技能以及高学历人才的需求更为旺盛。

途牛旅游网全国客外派服中心总经理张欣宇：我们途牛对于人才，可能会有一个相对高一点的这个标准，我们希望我们的人才能有大专以上，本科以上的学历是我们重点欢迎的。

不仅是途牛，作为全国最大的商务呼叫中心，宿迁电商产业园目前共有宿迁480多家电商企业入驻外派，吸纳了三万五千名人员在此就业。为了更好地满足电商产业的发展，春节期间，宿迁电商产业园抓住春节人员返乡的时机，组织园区企业有序地开展员工招聘工作，到2月20号，园区企业累计收到求职意向约5000余份，成功入职约1200人，不仅是返乡人员，越来越多的外地人也选择来到宿迁，求职发展。

苏州来宿求职者王勇：这边的话，我感觉发展潜力还是挺大的，在这边的话，你哪怕往大城市跑，给你的机会不多那也没用啊，而且我相信宿迁还是能给我能提供不少机会的。

吸引他们的，不仅是宿迁的后发快进，和大城市接轨的工资以及福利待遇资质，更是吸引他们的外在动力。

博岳通信招聘经理杨扬：正常的一个平均服务中心薪资大概四五千五六千，这是我们正常员工的一个平均薪资水平，包答疑解惑括公司的一个福利保险呀，以及说整个的一个平时的员工团建活动，还有像我们的一些聚会啊，福利啊，这些全都是有的。

求职者王杰：很不错了，环境和待遇这块都能接受，就是希望能在公司长期发展下去。

市人社局局长孙登怀：举办“返乡人员”、“离校未就业大学生”、“低收入农户”等针对性专题技能培训班。开办重点企业校企合作冠名班，为企业对口培养技能人才。