衡阳劳务派遣资质代办(劳务派遣资质证)

为贯彻落实乡村振兴战略，提升农村社会治安防控能力，建设平安乡村，经县委、县政府同意，面向社会公开招聘驻村辅警491名，劳务派遣至衡阳县各乡镇（园区）所属行政村资质（社区）的驻村警务室从事专职辅警工作。现将有关事项公告如下：

一、 招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名，面试考核，择优聘用的办法招聘辅警。劳务派遣

二、招聘计划

共计划招聘491名驻村辅警，每个行政村（社区）各1名。

三、招聘条件

1.中华人民共和国公民。

2.拥护并遵守中华人民共和国宪法和法律，政治立场坚定。

3.具有初中以上学历，能操作电脑，有较好的语言表达能力。

4.身体健康，体型端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲、色弱，无传染性疾病，无纹身，无其它不适宜从事协助公安工作的疾病，身体条件符合聘用岗位要求。

5.限招男性，身高165cm（含）以上，年龄在18周岁以上50周岁以下。

6.户籍为驻村警务室所在村（社区）；确实本村（社区）无合适人选的，户籍可放宽至驻村警务室所在乡镇且在该村有住宿条件的代办（现任村干部不参加招聘）。

7.同等条件下，中共党员、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、未就业的大中专毕业生优先考虑。

8.有下列情形之一的，不符合招聘条件。

（1）受过刑事处罚或治安处罚的；

（2）曾违纪违规被开除辞退解聘的人员；

（3）有较为严重的个人不良信用记录的；

（4）有吸毒、精神病史或有其他重大不良记录的；

（5）本人家庭成员、近亲属被判处刑罚的；本人或家庭成员以及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家政治安全活动的；

（6）其他不符合警务辅助人员招聘条件的情形。

9.招聘后，因工作需要服从调配。

四、报名时间、程序及要求

（二）报名程序：由村支两委按1：3比例推荐上报，乡镇党委和派出所研究审核后按1：2比例报县公安局协辅警办。

1.报名人员（必须由本人现场报名，不能由他人代为报名）到所在地派出所报名，填写《衡阳县公安局公开招聘驻村辅警报名登记表》。报名时需提供本人有效身份证、户口簿、毕业证及其他相关资料的原件并提交复印件一份，本人近期免冠红底彩色1寸照片6张(背面注明姓名)。

2.到所在村部签具推荐意见；

3.到乡镇党委签具审核意见；

资质

4.由派出所汇总统一上报。

报考人员需如实填报相关信息、提供真实材料，填报虚假信息或提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。

五、考试与考核

1.体能资质证测试。体能测试参照人社部、公安部、国家公务员局《关于印发代办公安机关录用人民警察体能测试项目和标准（暂行）的通知》（人社部发[2011]48号）进行男子1000米测试，测试合格人员参加面试。时间另行通知。

2.面试。由县委政法衡阳委牵头，公安、人社、财政和乡镇党委具体组织实施，面试内容为个人基本情况介绍及相关法律知识。面试的时间、地点及其它事宜另行通知。

3.面试公示。面试公示3天，在衡阳县党政门户网站、衡阳公安微信公众号等媒体公示。

4.体检。根据报名人员的总成绩从高分到低分按招考计划1：1的比例确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发[2010]82号）进行，体检由县公安局统一组织进行，体检所需经费由报考人员自行承担，体检不合格者依次递补。

5.考察。体检合格人员进入考察程序。参照公安部《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》执行。

6.聘用公示。通过面试、体检和考察合格后，按1：1比例面向社会公布聘用人员名单，公示期3天。公示无异议的聘用为农村驻村辅警。

7.因名额原因未能入选的，名单进入全县驻村辅警后备人才库，缺员时依次递补。

六、人员管理

面试、体检、政审合格后，试用期1个月。试用期不建立劳动关系，只缴纳工伤保险不缴纳其他社会保险。试用期满合格的，被聘用人员实行劳务派遣，衡阳县公安局委托劳务派遣合作单位（衡阳市宏达劳务派遣服务有限公司）按《劳动合同法》的劳务派遣方式与被聘用人员签订2年期的劳动合同。正式聘用后，需缴纳1000元服装押金方可正式上岗（合同期满、合同期未满期间考取公务员或行政事业单位的押金全额退还）。聘用人员在聘用期间，本人要求解除劳动合同的，应提前一个月书面报告聘用单位，经聘用单位同意后，可与劳务派遣公司办理解除劳动合同和离职手续，否则，由此引起的不良后果由聘用人员承担。合同期满后，表现优秀考核合格、适合驻村辅警工作的可续签合同;合同期内违反管理规定、不适衡阳应驻村辅警工作的，由劳务派遣公司按规定解除劳动合同。

七、人员待遇

1.聘用人员的工资福利等所需经费由县财政全额保障，享受国家法律规定的“三险”（养老保险、医疗保险、工伤保险）。

劳务派遣

2.试用期发基本工资1600元，试用期满后聘资质证用人员月报酬为2000元（其中基本工资1600元，绩效工资400元/月），绩效工资按绩效考核发放，做到奖优罚劣，奖勤罚懒。