东营注册外资企业流程(深圳注册外资公司流程)

时值“十四五”开局之年，铿锵启步，更显不凡。翻开2021年的就业成绩单，情怀为纸，真心为墨，椽外资企业笔生力，一篇篇暖心的民生华章跃然眼前。

——城镇登记失业率为1.86%；城镇新增就业3.86万人，完成全年目标任务的117.12%。

——就业困难人员就业2840人，完成全年目标任务的189.3%；城镇零就业家庭实现动态清零。

——组织补贴性职业技能培训8.99万人次（含以工代训3.17万人），完成年度培训任务的277.6%。

——为4336家企业发放稳岗返还资金1926.02万元，稳定就业岗位16.72万个，政策惠及面较上年提高61%。

这一年，在市委、市政府的正确领导和市人社局党组的大力支持下，全市各级公共就业人才服务机构立足职责，以高质量发展为统领，以保障和改善民生为己任，以提高人民群众的获得感和幸福感为宗旨，始终坚持“以人民为中心，为人民谋幸外资福”的宗旨理念，抓要事、攻难事、办实事，创新之风扑面，改革之举频出，“指标题”越答越好，“民心桥”越连越通，各项就业人才服务工作取得了长足发展。

就业服务“定盘星”越筑越牢

民生答卷，起笔千钧，开篇即是稳就业、保就业这道“必答题”。

“六稳六保”，首要至重。东营市紧紧围绕这一主线，着力健全服务体系，提升服务质效，为全市社会经济发展提供优质高效的公共就业和人才服务。面向企业、行业、重点人群送政策、送岗位、送技能、送服务，打出减负稳岗、扩就业保民生的“组合拳”。

全力以赴强化企业用工保障。聚焦企业用工需求，搭平台、强服务、促匹配，行业性缺工问题得到有效缓解。持续推进企业用工精准注册对接行动，与全市“四上”企业实现了“一企一专员”精准对接，成立企业用工服务中心，累计帮助解决用工2.36万人。在全省首推《关于加快推进企业用工环境建设的意见》，突出企业主体作用、发挥市场决定作用、落实园公司区保障作用、强化部门服务作用，从供需两端持续发力，打造优良企业用工环境，明确了解决当前企业用工难问题、进一步优化企业用工保障的方法、路径和目标，为全省就业扩容提质增量探索了先行经验。

加力加码推进重点群体就业。瞄准高校毕业生、农村劳动力、失业人员等重点群体，为促进充分就业和更高质量就业、满足企业用工需求提供常态化高效服务。举办“东营学子家乡行”“民营企业招聘月”“名校名企直通车”“名校人才直通车”等各类招聘活动85场，累计为4326家企业发布岗位信息8.6万个次。新开发公益性岗位316个，落实公益性岗位两项补贴2044.16万元。同时，巩固拓展人社脱贫攻坚成果与全面推进乡村振兴战略衔接，致力打造东西劳务协作品牌深圳，与重庆市酉阳县结下深厚的就业帮扶“一家亲、山海情”。

千方百计拓宽灵活就业空间。以市政府名义出台深圳了支持多渠道灵活就业和自主创业的实施意见，全市已建成5处灵活就业基地并投入使用。建设市县两级失业人员再就业服务驿站，开展就业援助个性化服务，为登记失业人员提供“12333”式政策对接、职业指导、岗位推荐、技能培训，实现“服务找人”，让每一位登记失业人员应享尽享就业创业服务。加大创业扶持力度，建设“创业创新超市”，征集483个创业项目建立特色产业创业项目库，优化甄选114名导师组建创业导师库，制定返乡创业人才创业担保贷款实施细则，对创业贷款申请额度由20万元提高贷至30万元，进一步激发了全民创业活力。

全面拓宽职业技能提升渠道。围绕产业技能人才队伍建设、乡村振兴人才培养和新业态新技能领域，依托“渤海工匠学院”，创新“政企共育”“学制班”“行业联培”等流程培训模式，将常规性职业培训与特色“项目制”培训相结合、技能培训与创业培训相结合，在以工代训、大龄失业人员、企业安全技能、学校食堂从业人员、乡村振兴电商直播等技能培训方面实现新突破，带动相关产业发展以及更多群众就业增收、创业致富。

失业保障“安全网”越织越密

社会保障是民生“安全网”，失业人员保障更是维护社会稳定的“减震器公司”和“压舱石”。东营市积极推进失业保险经办流程改革，完善制度，参保根基更加稳固，待遇水平稳步提高，确保各项失业保险待遇按时及时足额发放，牢牢守护着百姓的幸福底线。

兜牢兜实，精准落实政策，确保惠企利民政策不折不扣落实到位。一是扩大失业保险金覆盖面。全面取消符合申领失业保险条件60日申领期限，为领取失业保险金期满仍未就业且距法定退休不足1年的失业人员，持续发放失业保险金至法定退休年龄。二是提高注册失业保险金标准。自2021年10月起，失业保险金标准由原来每月1719元调整为1890元。三是出台失业补助金发放标准。将失业补助金按照参保缴费年限划分为三档标准，实现精准化发放。全年累计为3.78万人次拨付失业保险金6664.60万元，为12.19万人次拨付失业补助金4245.82万元，为3.74万人次缴纳医疗保险费1192.02万元。

创新机制，提升服务质效，全面深入落实援企稳岗政策解难纾困。一是积极推行“政策找人、政策对企”服务模式，精外资企业准为服务对象发放失业保险待遇和技能提升补贴、为企业落实稳岗返还政策。通过人社一体化系统进行数据分析比对，筛选符合享受的服务对象，利用社保卡短信智能推送系统精准推送业务信息，为5.01万人次发放技术技能提升补贴8177.9万元。二是创新实施“免申即办”服务模式，主动向符合返还条件的用人单位推送业务信息，有效解决以外资往企业在享受补贴过程中存在的“谁知道、谁申报、谁享受”难题，用“真金白银”帮助企业渡过难关。三是大力开展“专员服务”和全市通办，面向全市1890家“四上企业”和重大项目，主动对接联系，跟上靠上服务。各项失业保险服务事项实现全市名称、标准、流程、岗位四统一，各县区（开发区）人社大厅均可通办全市失业保险业务，失业保险金、失业补助金、技术技能补贴、稳岗返还等业务实现全流程网上办理，符合条件的参保单位和办事群众通过网络随时随地、“零跑腿”办理业务。

人才培引“磁力场”越建越大

人才是第一资源。“人才强市”之道，在于广开进贤之路、广聚各路英才。东营市人才引进开发工作坚持立足实际、着眼长远，按照“以项目吸引人才，以产业集聚人才，以人才促推项目，以人才提升产业”的思路，着力引进适应本市优势主导产业发展需要的各类关键人才，全力打造东营人才聚引安留的丰润沃土，激发出助推黄河流域生态保护和高质量发展的磅礴之力。

放开“东营评价权”，激活“长流水”。东营市试点推进化工行业职业技能等东营级认定工作，把评价自主权充分放给企业，只要符合产业工人成长规律、在制度框架内的，由企业根据实际情况自主选择使用，从而帮助企业健全完善技能人才自主培养、评价、使用、激励机制，畅通技能人才成长通道，满足企业对技能人才需要，真正实现技能人才“干得怎么样，企业说了算”。同时，引导企业将自主评价结果与薪酬待遇挂钩，确保待遇及时兑现，激发技能人才工作热情，实现了职业资格评价向社会化职业技能等级认定的“转轨”。全市共有207家企业进行了自主评价备案，完成年度目标任务的207%，开展技能人才评价11964人，完成年度目标任务的199.4%。在专项能力考核鉴定方面，遴选增设38家专项职业能力考点进行了备案，提报13个新开发专项能力项目，完成专项能力鉴定9585人，完成年度目标任务的191.7%。

民生幸福“责任田”越种越广

当前，世界经济形势诡谲多变，全球经济复苏艰难曲折，各种深层次矛盾交织叠加，国内的就业形势受多种因素影响，更是错综交叉。如何充分估计就业形势的复杂性和严峻性，如何全面把握就业局势流程的变化和趋势，又如何主动应对就业工作的风险和挑战，已成为摆在东营就业人面前的一道硬课题。