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人力资源服务许可证由哪两项整合(人力资源服务许可证有什么用)


据介绍,窗口工作人员在收取材料时,将经营许可具体条件、监管规则和违反承诺的后果一次性告知企业,企业自愿作出承诺,并按要求提交《告知承诺书有》。工作人员按照“告知承诺”的要求对其两项申请进行了服务受理。和以往“需现场踏勘,材料齐全后的什么15个工作日办结用”相比,“人力资源实行告知承诺”为企业开业按下“加速键”,企业信用价值进有由一步由凸显,“证照分整合离”改革全覆盖带来了实实在哪在的加速准营效应,赢得了企业办事人员用的连连称赞。


近年整合来,江苏对涉企经营许可事项按照直接取消审批、审批改为备案、实行告知承诺、人力资源优化审批服务等方式,分类推进改革,进一步破解“准入不准营”难题,充分激发市场许可证主体什么创许可证业创新活力。作为重要改革举措之一的“实行告知承诺”更是简哪政放权、优化服务的具体体现,在深入推进“两项放管服”改革的过程中,构建了政府与市场主体之间的良好信任关系。嘉泽镇行政服务审批局将进一步优化流程,为企业提供更加优质高效的行政审批服务。


校对 徐珩


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