“企业信息查询”亟待规范化发展

“企业信息查询”对企业进行运行情况、口碑、薪资高低等问题，进行一键查询，就能够让求职者少走歪路。

企业对职工需要了解，职工对企业也需要认知，但信息获取渠道少、步骤繁琐，是一大痛点。随着大数据的兴起，一批“企业信息查询”类软件迎合了这种需求，得以迅速发展。不过，由于进入门槛低，同质化等问题，该领域已成为一片“红海”。 从行业兴起的2014年至今，近4年下来，行业上真正被公众所熟知的软件却并不多。（8月20日 《劳动报》）

目前来看，公众要想了解一家企业的情况，一则是借助网络搜索，但搜出来的信息可能不是真实的，比如，有可能是企业自身的包装宣传，对问题就难以查证；二则借助“国家企业信用信息公示系统”力量，不过，有不少使用过的职工反映，该系统的信息无法反映薪资状况及职工口碑；三则借助亲朋力量或者自己实地核实，而这也有诸多不便。

所以，“企业信息查询”类软件的市场需求无疑是存在的。以最简单的应聘为例，如果借助此类软件，对企业进行运行情况、口碑、薪资高低等问题，进行一键查询，就能够让求职者少走歪路。而且，亦可以避免求职者因为企业问题误入招聘陷阱。同时，这样的查询系统，也是对企业经营行为的外在约束，督促企业在合法合规上加码使劲。

同时，“企业信息查询”不仅求职者需要，对于创业人士也离不开。比如，现实中有许多P2P公司、健身馆、美容美发店跑路，如果在投资或者消费前，能够了解这些门店的具体信息与真实状态，就能够做到心里有数，避免盲目投入造成的损失，或者片面听信对方的宣传而造成的错误研判。

由此可见，无论是免费模式，还是收费经营，“企业信息查询”服务都有生存与发展的必要。因此，促使其待规范化发展势在必行。比如，一则要舍得在技术上投入，精确算法与准确翔实信息是此类软件的核心竞争力，所以，唯有突破技术难点，舍得后续投入并用好人才，才能拥有核心竞争力，承受住浪沙淘金的过程。

二则应在行业规范上着力。据了解，这些主流“企业信息查询”APP有着共同点，基本数据均是抓取了“国家企业信用信息公示系统”的数据，且各家均进行了整合完善，如添加了商标、投融资、招聘情况等在工商总局无法查询的信息数据。为此，这些APP也应注意度，比如，不能为了全面地展示企业信息而侵犯涉事企业权益等。

诚如有专家直言，2015年时整个行业尚处于一片“蓝海”，企业最多时接近50家，可就是因为同质化严重、后续资金跟不上，市场迅速变为“红海”，企业存活率不到2成。因此，这也警示后来者，一方面入局须谨慎，谨防盲目资本注入带来的苦果；另一方面入局后的行稳致远，关键还是要靠依法诚信经营与经营智慧。