劳务合同属于什么印花税类型(建筑劳务合同属于印花税什么合同)

那么，劳务合同要交印花税吗？签订劳务合同有社保吗？

劳务合同要交印花税吗？

我们要知道劳务合同是否需要交印花税，首先我们需要搞清楚的是印花税上税的范围，也就是哪些凭证是印花税纳税凭证。按照国内现在的上税标准，需要上缴印花税的凭证包括建设工程承包、财产租赁、借款、货物运输仓库保管等这类型合同。还有就是有关财产转移的票据、商铺营业的账簿等等。这些凭证目前都是需要上缴印花税的。从这里也是可以看出劳务合同是不属于以上任何一种凭证的，所以劳务合同是不需要上缴印花税的。

签订劳务合同有社保吗？

员工入职的时候都是会签订合同的，签订的合同要么是劳动合同，要么就是劳务合同。很多人会将这两种合同混为一谈，其实它们的区别很大。签订劳动合同，那么公司是一定会给你缴纳社保的，因为劳动合同是受到劳动法管控的，不能乱来。如果签订的是劳务合同，那么这是一种民事合同，这样的合同是不需要缴纳社保的。所以，在跟用人单位签订合同的时候一定要看清楚是什么性质的合同，不要因为一字之差把自己坑惨了。合同上面的每一个条例每一个字都应该看清楚了再去签字，那才是对自己负责的表现。

劳务合同是没有用的民事协议吗？

劳务合同是没有劳动合同那么正规，但是劳务合同也不是没有用的民事协议。如果在提供劳务服务过程中，你的权益受到了侵害，那么，你是可以拿着劳务合同去提起诉讼的。现在常见的劳务纠纷就是非正式员工与用人单位因为薪资发放发生的纠纷。有一些商家在招聘了非正式员工以后接受了劳务服务却恶意拖欠工资，这个时候员工就可以拿着劳务合同去进行劳动仲裁，最终拿到属于自己的薪资。