南宁市财政局工会(南宁市财政局工会梁露露)

“这里和家一样温暖，支部书记与工会主席对我们像亲人一样关怀照顾。”

“不管我们有什么困难与难处，找到工会总能得到热心解决。”

全国工会帮扶工作先进集体、以考评总分第一名的优异成绩荣获2014年度全区工会工作先进单位特等奖、2014年度南宁市直机关党建目标管理工作优秀党组织……近年来，在南宁市委、市政府的正确领导下，南宁市总工会团结动员全市各级工会和广大职工群众，凝心聚力，改革创新，真抓实干，在党建带工建、创业就业、服务农民工、建设花样南宁、建设职工“大学校”等各个领域中画下浓墨重彩的一笔，为建设美丽南宁、努力提升首府南宁在广西经济发展中的首位度贡献力量。

凝心聚力创新路 党建带工建的领路人

我们党的根基在人民，血脉在人民，力量在人民。党的群众工作是党的生命线和根本工作路线。

“作为工会的各级领导干部，我们要时刻以情系于民、用权为民、谋利为民的指导思想，不断拓展党建带工建的新路径，凝心聚力，敢于担当才能成就辉煌的工运事业。”南宁市总工会党组书记、常务副主席伦建表示。南宁市总工会领导班子时刻保持党同人民群众的血肉联系，坚持党建带工建、带团建、带妇建，抓班子建设和群众建设，加强党的战斗力，扩大党的群众基础，为广西经济社会发展提供组织保障。

配强班子有力量

为选齐配强工会班子，培育优秀基层工会干部，建立强有力的工会队伍，南宁市总工会分别从学习培训、民主制度、作风建设等方面强化班子自身建设，不断增强市总党组的凝聚力和感召力。

重点进行党的十八大精神，十八届三中、四中全会精神，习近平同志系列重要讲话精神等专题学习；处级干部、机关部门领导和事业单位的主要领导参加集训及轮训；市总领导班子和200多名基层工会主席在北京大学、清华大学和厦门大学举办三期工会干部培训班……学习培训，提高领导班子成员的思想理论水平强化自身素质，才能引导工会组织、工会成员围绕党的中心工作和发展目标积极开展工作。

坚持科学民主决策，班子凝聚力战斗力强。市总党组严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，认真落实各项民主制度。坚持定期召开党组会、主席办公会，在人事安排、经费开支和重大项目的决策上，充分听取意见，确保做到科学决策、民主决策和依法决策。据悉，南宁市总工会自主管理改造建设南宁市工人文化宫，2015年即将投入使用。

转变作风听民意

按照南宁市委的统一部署安排，领导班子以转变工作作风为重点，扎实开展党的群众路线教育实践活动，听取民意，查摆问题，开展批评，建章立制抓整改落实。

活动共征求4个方面72条意见，查摆问题17项，16名处级领导都制定个人整改方案，单位制定了两个专项整改方案。开展“五个教育活动”，通过个人自学、班子集中学习、支部组织党员学等形式，组织学习习近平总书记等领导重要讲话精神；领导下基层上党课，到基层大调研大走访，撰写调研文章20多篇解决基层问题；开展机关事业单位科长“六病”测评及领导谈心谈话等活动。通过活动，市总工会全体党员干部得到严格的党性锤炼，进一步坚定了理想信念。

廉政建设严自律

抓廉政建设，树立自身形象。南宁市总工会经常性地开展党风廉政教育、法纪条规教育，组织全体党员与机关干部观看警示片学习，强化党风廉政教育，加强党员干部责任意识。

落实党风廉政建设责任制。市总工会党组书记积极履行党风廉政建设第一责任人的职责，班子成员带头实行一岗双责，纪检组承担起牵头联络、协调服务的职能，使得全会执行廉政准则、加强党风建设以及反腐倡廉工作有效推进，取得实效。

据统计，2014年南宁市总工会车辆运行比上年下降14.78%、招待费下降65.25%、会议费下降50%；有效贯彻中央“八项规定”“党政机关厉行节约，反对浪费条例”等规定。

创先争优显活力 经济建设的主力军

“‘娘家人’真是太好了，这些年对我们劳模学习、生活、工作都给予极大的关心。经常组织我们参加学雷锋志愿者、创花样南宁活动，组建劳动模范艺术团等，不仅增强凝聚力，也激励我们为建设和谐社会发挥更大的作用。”全国劳动模范、南宁市劳动模范协会副理事长、南宁市劳动模范艺术团团长黄旭东有感而发。

在谈及如何动员广大职工积极投身经济建设主战场，当好首府经济建设主力军时，南宁市总工会副主席刘东方如数家珍。

镜头一：创先争优，活力无限。南宁市总工会广泛开展“当好主力军、服务世锦赛、展现新风采”主题劳动竞赛。以服务产业项目建设、服务企业、服务体操世锦赛为重点，组织各级工会竞赛。如“安康杯”竞赛、“携手保增长，和谐促发展”劳动竞赛、“五比五赛”暨“三号联创”劳动竞赛等，全市参赛的企事业单位达13560多家，参赛职工达62万多人，企事业和职工参赛面均达85%以上。

镜头二：挖掘劳模，技术创新。南宁市总工会打造出以南宁特色工种、行业为支撑，优化工种配置，实施分赛区比赛，将培训、比赛、晋级、提升有机结合的技能大赛南宁模式。举办“服务体操世锦赛 技术能手在行动”2014年南宁市职工职业技能大赛，参赛企业达360多家，参赛职工达1万人（次）。评出获奖选手153人、团体名次奖7个、优秀组织单位24个。

目前全市已创建20个劳动模范·技术标兵创新工作室，号召劳动模范、技术标兵充分发挥示范带动作用，在职工中推广普及先进的创新理念和技术。近年来实施技术攻关、技术革新1.2万项，推广先进操作法1391项，组织职工创造发明1150项，获得专利730项，创造经济效益12.72亿元。

镜头三：关爱劳模，以心换心。南宁市总工会弘扬劳模精神，同时注重宣传管理服务工作。南宁市总工会完成了2014年全国、广西五一劳动奖状、奖章的评选推荐工作，获全国五一劳动奖章3名；广西五一劳动奖状5个；广西五一劳动奖章8名。与市人力资源和社会保障局、财政局协调，使103名非财政拨款企业劳模退休后依法增加了退休费。按时发放劳模各种补助金261万多元，为30户困难劳模改善居住环境，扎实做好向1233名劳模赠送重大疾病互助保险健康卡申报工作，组织全市1000多名劳模进行体检；组织50名劳模、技术标兵到北京大学进修，提高劳模综合素质。

镜头四：建设职工“大学校”，武装思想。南宁市总工会致力于工会“大学校”建设，保持职工队伍素质提升。

首先思想建设，南宁市总工会积极参加全区“中国梦·劳动美”——最美劳动者评选活动和南宁市第三届道德模范评选活动，南宁市第二人民医院医生钟日胜当选中国“最美职工”、全区十佳最美劳动者和南宁市第三届爱岗敬业道德模范。

其次文化建设，创新职工志愿服务机制，成立南宁市志愿服务联合会，率先组织发展了10万职工、80多支志愿服务团队的志愿服务大军，广泛开展“我为世界体操锦标赛做贡献”职工志愿者服务等活动；举办全市第六届职工体育运动会，共有23个代表团1075名职工运动员参赛。

为打造“花样南宁”，市总会通过组织全市30个单位（部门）约2千名职工志愿者开展“花样南宁·职工先行”主题活动。创建“花样企业（厂区）”、举办“花样南宁·美的画卷”职工摄影大赛等，动员各基层工会机关和广大职工积极参与“花样南宁”的建设，使城市面貌更美、人居环境更佳。

最后加强职工文化教育阵地建设。继续巩固和发展县区工人文化宫、职工文体活动中心和企事业单位职工文体活动场所建设。大力推进“职工书屋”建设，扩大“职工书屋”覆盖面，引导“职工书屋”向电子无纸化书屋升级发展。目前全市有全国级“职工书屋”15个、自治区级45个、市级172个。

依法维权出重拳 职工之家的守护者

工会是所有劳动者的家，工会组织是劳动者利益的代表。

与工人心连心，做工人知情人、知心人，为工人办实事、办好事是南宁市总工会的工作宗旨，全面推进工会维权帮扶工作，促进劳动关系更加和谐稳定。

搭建平台促就业

2014年，市总工会投入资金180万元开展服务农民工工作，深入服务农民工工作紧抓不懈。今年1-3月，共组织以“搭建供需平台，促进转移就业”为主题的“春风行动”专场招聘会53次，为7.7794万人提供免费服务；跨地区组织劳务输出2301人（次），成功介绍农村劳动者就业1.1936万人（次）；组织职业技能培训859人、家政服务培训440人，接收创业服务424人，组织366人参加创业培训……数据显示南宁市总工会在“农民工就业援助行动”中成绩突出，有效解决劳动者就业问题。

在全市建筑行业开展“135工程”主题实践活动。以“135工程”为主题，以建立工会农民工工作站为平台，以“服务世锦赛、服务城乡建设、服务农民工‘三个服务’”为载体，以工会组建在项目工地（劳务企业）一线、劳动竞赛在项目工地一线、维权在项目工地一线、服务在项目工地一线、帮扶在项目工地一线的“五个在一线”为主要内容，切实提高各级工会组织服务大局、服务企业、服务农民工的能力和水平，进一步促进世锦赛基础设施建设和城乡建设管理工作，确保南宁市建筑行业和农民工队伍和谐稳定。

围绕自治区总工会关于在建筑工地一线设立工会工作站的部署，在广西体育中心配套工程、南宁市轨道交通火车东站片区场地等10个重点工程建设项目工地设立了工会农民工工作站。南宁市总工会投入资金20多万元，为10个工作站所辖的4000多名农民工每人赠送了一份职工重大疾病互助保险及法律、政策、文化等书籍。成立南宁市女职工、女农民工服务站。在全市建立3个农民工培训教育示范基地；在5个重点工程建设工地建立了职工法律援助服务站点；下拨50万元资金，在富士康集团南宁科技园建立10个产线员工之家。

帮扶工作暖人心

“真的太感谢了，金秋助学金解决了我儿子一半的学费，工会真是我们家的大恩人。”在南宁广发集团有限公司工作的保管员梁菊咏拉着南宁市总工会党组成员、副调研员李应华的手动情地说。这是南宁市总工会在加大职工帮扶工作中常见的画面。

“元旦春节送温暖”“农民工平安返乡”“特困职工日常生活救助”“关爱单亲困难女职工”“盛夏送清凉”“免费职业技能培训”“困难职工高考子女生活补助”“金秋助学”“给困难职工赠送健康卡”等帮扶救助活动也在持续开展中。据统计，元旦、春节期间发放“送温暖”慰问款物321.2万元，走访慰问困难职工、困难劳模、农民工6185人；资助困难职工子女837人，发放助学金173.3万元。慰问参加高考的困难职工子女201人，发放慰问金10.05万元；救助特困职工500户，发放特困救助款180万元；发放“送清凉”活动慰问款物112.609万元，走访慰问农民工42106人（次）。为25名各类创业人员提供小额贴息贷款，发放贷款金额192万元，发放贴息资金13万多元。

南宁市总工会继续扩大职工医疗保障工作覆盖面，完成职工医疗互助保障计划31.9541万份，收缴保障金1381.8万元，给付517例，发放保障金725.2万元。开展技能培训促就业行动，与政府部门共同开展农民工培训工作累计培训下岗失业人员、农民工和困难职工家庭高校毕业生3768人，其中：职业技能培训3328人，实现就业1645人；创业培训187人，成功创业98人；家政服务培训253人，实现就业217人。

依法维权惠民生

“对于大多数农民工来说，薪水不仅仅是生存的问题，更是支撑他们不断走下去的信念。”这是17年来帮助10万多名农民工追讨欠薪3亿多元的“人民的好公仆”陈美杏说过的一句话。将农民工视为亲兄弟，把农民工的事儿当自己的事，南宁市总工会也时刻铭记，扎实开展职工维权工作。

2014年南宁市本级共接待处理来信来访和法律援助事项337件，涉及人数5182人（含农民工求助68件，涉及人数626人；集体上访求助53件，涉及人数4833人；提供法律咨询和援助服务2494人（次）；心理疏导212人（次））。其中：直接主持调解和成功化解较大群体性矛盾纠纷与典型劳动争议案71件，涉及企业63家，帮助该部分职工实现诉求1211人（次）；依据政策法规协调解决涉及社会保障权益方面的劳资纠纷37件，涉及企业30家682人。帮助职工（包括农民工）追回拖欠工资、工伤补偿金和经济补偿金共269.801万元。

截至2014年12月底，南宁市集体合同累计覆盖企业达3.2838万家，覆盖职工59.3992万人；工资协议累计覆盖企业达3.2797万家，覆盖职工58.782万人。

敢于担当有作为

令人满意的“娘家人”

在当前新的形势下，对工会工作要求更高、任务更重、责任更大，需要南宁市总工会更加重视自身建设。

南宁市总工会严格按照习总书记对工会工作提出的要求，主动顺应时代要求，敢于担当，以改革创新精神加强自身建设，努力建设学习型、服务型、创新型工会，当好职工满意的“娘家人”。一是全面推进工会组建和会员发展工作。突出抓好工业园区、大型外资企业、民营企业及10人以下非公有制企业组建工会。截至2014年11月底，单独基层工会数净增1106个，联合基层工会覆盖企业数净增2639家。二是加强各级工会干部的培训，改进工作作风，把工作做到职工群众中，把功夫下在人的身上，面对面、心贴心、实打实为职工群众服务；三是全力推进市总工会工人文化宫改造建设。截至2014年12月底，累计共完成投资约3.8亿元，工程建设进入尾声。四是统筹做好工会各项工作。加大工会经费收缴力度，大力推进审查审计工作信息化建设，不断加大审查审计力度，工会财务和经审工作迈上新台阶。五是深入实施女职工能力素质工程。切实加强党风廉政、信息、调研、统计和办公自动化系统建设，工会各项基础工作得到进一步夯实。

（黎 莹 莫凌嵩撰文 南宁市总工会供图）