阳煤集团团委书记赵波告诉我们:2019年，阳煤共青团在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，深入贯彻党的十九大和团的十八大精神，坚决做到“两个维护”，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，按照阳煤集团党委和上级团组织要求，积极聚焦主责主业，服务企业党政中心，服务青年成长成才，正风肃纪、从严治团，在青年思想建设、团建基础建设、品牌工程建设、青年人才建设、服务青年需求等方面，同心做人、合力做事，全面助力企业高质量发展，在全省深化改革、资源型经济转型中充分发挥着生力军作用。

阳煤团委注重通过仪式感引领青年思想。“五四”期间召开表彰大会，优秀青年访谈会，激励团员青年坚定为企奋斗的理想信念。推送《习近平的七年知青岁月》语音诵读，潜移默化激励团员青年奋斗担当。举办学习贯彻团十八大精神宣讲会，团的十八大代表，阳煤青工赵国强围绕大会精神给团员青年进行讲解。2019年4月,在纪念五四运动100周年之际，组织200多名团员青年，在阳泉市狮脑山百团大战烈士纪念碑前开展“改革创新、奋发有为”特别主题团日活动，唱国歌、重温入团誓词、向革命英雄纪念碑敬献花篮，有力引导当代青年树牢核心价值观。加强中华传统文化教育是阳煤集团团委近年来开展的一项重点工作，自去年在煤炭生产单位开展“中华传统文化暨阳煤1＋9企业文化”巡回宣讲活动后，今年在化工系统开展宣讲，收到了基层团员青年的好评。积极开展“感恩、忠诚、责任”演讲大赛，“秉承改革精神、彰显时代担当”主题宣讲活动，建企70周年诗歌朗诵赛，团员青年思想紧跟党走。

夯实团建基础 全面从严治团

阳煤集团团委不断强化团组织建设，指导五矿、新景公司、化工集团、新疆国泰新华公司开展团委书记公开招聘工作，推进化工系统各单位团建空白点的建立。严格按照团中央“智慧团建”系统规范二级团组织管理,规范二级团委中心组学习和例会制度，严肃“三会两制一课”，并纳入年度共青团工作考核范畴。在规范基层团组织建设中，增强团干部的业务能力是重点，阳煤集团团委采取以考促学方式，不间断开展党、团知识，业务知识考试，全面增强团干部的业务能力。为加强仪式感教育，8月份，阳煤集团团委举办“离团不离心、青春永前行”超龄团员离团示范仪式，严格规范基层团组织入团离团仪式。

在强化团的基层组织建设中，阳煤集团团委按照全面从严治党标准，以“五个突出”为抓手，全面“从严治团”。阳煤集团团委在团系统中突出“党”的建设。每季度开展共青团系统“主题党日”活动，通过开展理论学习、主题实践教育、党团日活动，进一步引深“党建带团建”工作。突出团干部素质提升。在日常学习、教育、考核基础上，以“青年大学习”为主题，举办“培训＋军训＋研讨＋素质拓展＋主题实践教育”团干培训班，邀请共青团中央、省委党校等专家为参训团员青年授课，引导各级团干部和团员青年守初心、担使命、树形象。突出廉政教育。积极组织基层团干部参观阳煤集团廉政警示教育基地，结合中国共产党党史、全面从严治党、从严治团三方面讲授团课，强化团的自身建设。按照阳煤集团党委要求，组织各级团干部学习新修订《中国共产党纪律处分条例》，全面增强各级团干部的纪律意识，打造高素质团干队伍。突出基层团支部建设。严格按照上级团委关于加强团的基层组织建设等相关文件，结合日常团系统考评，今年开展了2018至2019年度“星级团支部”评定，团支部书记现场述职考评，在提升基层团支部书记综合素质基础上，严格规范团支部日常建设。突出共青团系统考评。依照阳煤集团共青团工作考评办法，严格实施月度、季度、年度考评，与阳煤集团党建验收挂钩考核，提升共青团系统新形象。

聚焦主责主业 服务党政中心

今年以来，阳煤集团团委全面聚焦主责主业，服务企业安全生产。以井口、队组、厂区、车间等地点为宣教重点领域，持续开展青工安全宣教。安全生产月期间，组织各级团组织积极开展案例宣教、安全知识问答等活动，全面营造安全宣教氛围。围绕安全生产规章制度，联合安监系统开展漫画、安全动漫创作，100多幅安全漫画作品在基层队组、车间展出，80多部安全动漫作品在阳煤电视滚动播放。

不断强化“青”字号品牌建设，组织2924名青监岗员通过零点行动、集体上岗, 以及联合党员先锋岗、工会群监网、女工家属联保网开展联动检查，全年查处安全隐患，积极营造青工安全宣教氛围。加强青年安全生产示范岗建设，在岗内积极开展安全示范行动，发挥示范引领作用。经过阳煤集团团委推报，开元公司皮带队主井晋级“全国青年安全生产示范岗”。严格青年文明号管理权责、操作流程、工作标准，青年文明号集体服务更加专业化、具体化。在聚焦主责主业的同时，阳煤集团团委还协调210支青年志愿者服务队开展维护厂区环境、帮扶助困、服务社区、参与公益劳动等义务服务活动。针对冬季阳泉市中心血站缺血情况,组织100多名青年志愿者开展义务献血，陆续组织400名青年志愿者参加义务植树活动，在企业、社会全面展示了阳煤青年新形象。

围绕团青需求，积极发挥区域团建优势，2019年，组织4次大型青年交友联谊活动，上千名基层青年参加联谊。“两节”期间，深入阳煤煤炭、化工、铝电等板块单位困难青工家庭中走访慰问，及时送去团组织的关怀。协调各基层团组织针对本单位困难青工，全面摸底建档，实现对口服务常态化。夏季高温期间，阳煤集团团委深入一线重点岗位为青工送去清凉，及时给予关怀帮助。积极关心高校毕业生诉求，结合高校生自身特点和爱好，开展分类指导和服务，助力各岗位高校生成长和发展。