工资支付暂行规定最新湖南(湖南省工资支付暂行规定2019)

2019年底，国务院颁布《保障农民工工资支付条例》（以下简称《条例》），明确要求要加大工作协调、加强监管能力建设、健全目标责任和考核监督机制等。

省人社厅党组成员、副厅长焦华芳介绍，市县和相关单位在贯彻落实《条例》的过程中，也反映了一些具体操作层面上的问题，迫切需要将《条例》有关规定进一步细化，便于操作。基于以上考虑，在总结实践经验和广泛调研学习基础上，出台了《关于建立健全保障农民工工资支付长效机制的意见》。

《长效机制》分为4个部分，共20条。主要内容集中体现在突出工程建设领域、强化问题线索核处、明确应急情况处置、推进综合协同治理和压实各方工作责任等5个环节上。特别是针对欠薪问题多发、易发的工程建设领域，《长效机制》提出了许多细化的操作。

一是在实名制管理方面，明确了住建、交通、水利行业主管部门应当建立相应的实名制管理信息平台。

二是在工资专用账户和人工费分账制度方面，明确全省人工费拨付的比例原则上不低于工程结算额的15%，省级行业主管部门可结合实际，进一步出台差异化的政策标准。

四是在农民工工资垫付和清偿方面，明确了建设单位、施工总承包单位在相应的条件下，要履行先行垫付和先行清偿的义务，为确保工资支付提供更加有力的资金保障。

为了推动《长效机制》的进一步落实，结合国家部署，近期省人社厅正在联合有关部门制定《湖南省工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法》和《湖南省工程建设领域农民工工资保证金规定》两个文件，对工资专户制度的适用范围、工资保证金的缴费政策、监管部门的职能职责，以及开设专户、缴纳工资保证金的具体办理程序等作进一步的规定。