随着近些年互联网经济的快速兴起，新业态蓬勃发展，越来越多的自由职业者涌现，根据《劳动报》报道，近五年间得益于众多共享技能型平台的产生，灵活就业者的种类不断丰富，市场上灵活用工覆盖领域逐渐扩大。

近期，两大通讯行业巨头中国移动旗下“咪咕音乐有限公司”和中国电信旗下全资子公司“四川公用信息产业有限责任公司电子商务分公司”获得了四川省委托代征资质。

伴随着灵活用工平台的迅速崛起，委托代征市场规模也随之扩大。这些知名企业及通信运营商等巨头企业的加入，也预示着2021年市场规模总量将大幅提升。依托委托代征模式的灵活用工平台未来可期！

通讯巨头灵活用工时代已全面开启

通过资料显示，中国电信全资子公司四川公用信息产业有限责任公司电子商务分公司委托代征范围包括：四川电信合伙人业务涉及的个人代理人的佣金，而中国移动旗下二级公司咪咕音乐有限公司其委托代征范围为个人代理人汇总代开。

上述两家公司委托代征的税种均为增值税、教育费附加、地方教育附加、城市维护建设税，中国电信全资子公司四川公用信息产业有限责任公司电子商务分公司除上述以外，还包括个人所得税生产经营所得部分，代征期限为三年。

实际上，四川省并不是中国电信与中国移动获得委托代征资质的开始，早在之前，两家公司就在全国多个地方获得委托代征资质。这也意味着通讯巨头灵活用工时代的开启。

有人可能对委托代征有疑问，什么是委托代征？

按照《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》（国务院令第362号）第四十四条规定的，税务机关根据有利于税收控管和方便纳税的原则，按照国家有关规定委托有关单位和人员代征零星分散和异地缴纳的税收，并发给委托代征证书。受托单位和人员按照代征证书的要求，以税务机关的名义依法征收税款，纳税人不得拒绝；纳税人拒绝的，受托代征单位和人员应当及时报告税务机关。

我们也知道，随着5G、移动互联网、物联网等新技术成为潮流，电信领域出现的网销、微商等新兴电信服务产品在当下成为大热，三大运营商也纷纷开始在灵活用工领域展开尝试。

在中国移动下发《关于开展综合网格离职承包试点工作的通知》（以下简称“《通知》”）的消息也不胫而走后，这种“划小承包”的模式似乎越来越成为三大运营商的共识。

所谓“划小承包”实际上可以简单理解为将区域划分成一个个网格，由承包人负责网格的营销发展等事宜，不仅是培养管理人才，也为实现精细化管理，还能遵循“先增收再降本、先易后难、小步快跑”的原则进行有效推进。

“划小承包”通过将运营商与员工的劳动合同关系解除，然后员工以个人承包公司业务的形式成为个人代理，开展经营业务。这种对一线业务和人员的精细化管理，是三大运营商为降本增效而做出的深化改革的体现。

如此一来，既做到了机制体制和人员队伍的压缩，同时也能达到减少部门数量和人员编制的目的。

这也正是灵活用工称为“灵活”的原因之一。

为什么选择灵活用工？

为什么说是灵活呢？首先企业可以根据自己的实际用工需求，同自由职业者建立短期合作关系，并不构成长期雇佣关系，随时招用或者停用自由职业者，那么就可以有效的节约用工成本，避免企业出现人员冗余的现象。

其次，对于选择灵活用工的自由职业者也可根据自己时间、地点等安排自己的工作量，更大程度上合理分配时间，发挥自己的价值。

最后，灵活用工不仅可以帮助企业节约用工成本，还可以解决临时性的用工短缺问题。

就以文章前面提到的两大运营商为例，他们旗下的零小网络施工维修、社区家庭服务、装维、营销、综合服务等就是利用灵活用工平台签署灵活用工协议来解决劳务及人力资源派遣等问题的。

随着新业态蓬勃发展，灵活用工平台也已迅速崛起，灵活用工平台面向的是大量灵活就业的自由职业者，作为企业和灵活就业者的连接器，其实就是“企业 平台 从业者”的模式，在解决社会用工需求的基础上，能有效解决企业增值税抵扣链条不完整、所得税税前扣除凭证及个人报税不合规等问题。

灵活用工平台，用工需求的及时雨和护航者

作为连接器的灵活用工平台对于企业和个人来说就尤为重要，在选择灵活用工平台上也要格外注意。

上文中提到的委托代征资质对于灵活用工平台来说就是一个重要的标准，委托代征的目的主要是协助税局收取零散灵活用工个人税收的一种方式，而当下很多平台也都采取这种模式对个人收入进行合规申报，税务机关在发放代征资质前会对代征机构进行业务核实及实时监督，因此在选择平台时可以登录税局网站进行平台委托代征资质有效性的进行复核，选对平台才是最重要的。

以众乐邦灵活用工平台为例，通过链接企业和从业者，承接企业外包服务的形式，实现用工需求。

同时灵活用工平台必须严格把控业务真实性，有严格的风控保障措施，杜绝可能会存在的虚开发票、业务不合规的风险。