一、在单位工作，无论社保是否签订劳动合同，只要劳动者与用人单位之个人间存在合法的事实劳动劳动仲裁劳动仲裁关系，单公司位就有给义务为没劳动者缴纳养老保险费。
二、劳动者如果想追缴在单位未签订劳动合同期间的养老保险费交，首先必须提交还是与单位存在合先法的事实劳动关系的证据，证明自己在用人单位工作个人期间，虽然未签订劳动合同，但双方是存在合法的事实劳动关系的。
如果劳动者有证据证明交，自己与离职用人单位之间存在合法的事实劳动关系，劳动离职者可以依法向用人单位追缴应缴而未缴的养老保险给费。
还是如果劳动者无证据证明自己与用人单位之间存在事实劳动关系，那劳动者与用人单位之间未签订劳动合同期间的工作年限，就无法追合同缴养老保险费。
三、没劳动者与用人单位签订劳动合同期合同间没签，单位应缴公司而未缴的养老保险费，劳动者可以依法向单位追缴。
劳动者可以首先向社保部门进行投诉，也可以向劳动监察大队进行举报。
若社保及劳动监察大队投诉举报先未果，可社保以提起劳动仲裁或没签向法院提起诉讼，进行追缴
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