临近春节，又到了一年一度讨论互联网公司发不发年终奖的时候了。
回溯去年各家的年终奖，有人拿到手软，有人拿了个屁，还有人拿了个毛，还有人拿到了过年排的值班表十三。
今年，各大厂的年终奖发了多少？互联网房间八卦给大家带来最真实《2022互联网年终奖大赏》。
去年年终奖金额：计算承诺vs实际
据拉勾招聘数据研究院发布的《互联网人年终奖年终奖期待调查报告》，报告显示，71.1%的互联网人在去年获得了年终奖金，但仅有43.3%的互联网人认为今年会照常发放年终奖，从业者整体期待消极。
调查中，66%的互联网人曾得到过公司算做出的年终奖承诺，其中年终奖金额范围1-2个月薪资的占比50.7%，2-4个月薪资的占比35%，4个月以上年终奖金承诺的占比8.7%，而72.5%拥有年终奖的互联网从业者，所得到的年终奖金与绩效直接挂钩。
从去年的实际发放情况看，71.1%的互联网人在去年拿到年终奖了年终奖，其中，年终奖金额为1-2个月薪资的占比43.9%，不足1个月的占比22.8%，4个月以上的15.8%。
而更多的人则认为：反正都不会有！
顺着这个话题，盘点下2022年国内各大公司的年终奖。（欢迎文末补充）
中兴：14选1大礼包—锅碗瓢盆，米面粮油，妥妥的国企机关味儿。中兴微电子1月30号发，入职年终可能以2-6万起，入职两年6-10万起。
H3C：年终2月底，不同部门计算的比不算同，B 基本会拿到浮动的全额
个税大疆：3-5个月，绩效不同，有员工和股票挂钩
有赞：优化调整比较大，年终奖0.3~0.7个月，优秀的0.7，不优秀的0.2。现在别说年终，很多都想找机会跳槽…
天美工作室：最高的有38个月奖金，直接进入计算96k的个人纳税区间。
墨迹天气：不管绩效，都有1000块钱的阳光普照。
永辉超市科技bu：全员系数根据业务人员岗位不同再乘0.75。
百度：年后4月初再说
平安：年终有所打折，奖金也有缩减。
喜茶：直播年会被员工质问为什么不发年终奖，年会奖品最大奖只有188元，也引起员工的不满。
货拉拉：承诺的丰田怎么绩效=2个月年终，现在已经变成薪0.5。
网易《年底哈利波特魔法觉醒》项目组：年终奖高达888888元；
小米智能工厂年底技术部门：年终奖则发8个月工资；今天多数员工已经开始发放，绩效B基本就是两个月，效益不好的部门会低一些
格力：又是千元不等的集团内部欢乐豆 以千为单位的年终奖，这个欢乐豆只能在内部购物。
新康众：全员0年终奖
金山云：没有年终奖
腾讯《英雄联盟》项目组：年终奖每人120万元现金，和在此基础上还会有阳光普照和股票的叠加奖励......
AMD：年终奖除十三薪之外，junior一个月、senior一个半月、staff两个月，到薪手都至少在2个月以上
哈啰：年终奖普遍比去年少了
TCL：大部分事业部年终奖都打折，通讯怎么事业部只要得过一次C就没年终
涂鸦：员工的绩效普遍比去年降了一个等级，年终相比去年缩水了，根据绩效给出的年终奖比例。
3.5-：0.5或者0个月，涨薪1%
3.和5：1个月，涨薪2%
3.5 ：2个月，涨薪3%
3.75十三-：2.5或3个月，涨薪4%
3.75：3个月，涨薪5%
3.75 ：3或4个月，个税涨薪6%，些许股票
最后，再给大家送上一波人家传统行业公司的年终奖。
广东深圳一公司年会上员工抽中了365天的带薪休假，可以折现成十几万。
海航6万余名员工领红包现场
辽宁方大集团更是堆起了红包墙，别样的幸福，双重的温暖，和谐、共享发展，共同富裕，看着就让人觉得喜庆！
看了这么多别人家的年终奖，你家呢？不妨在文末留言吐槽吧！
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