建筑企业想要更好地发展，就需要对建筑资质进流程行升级。建筑资质本身就是企业强有力的证明，企业能够拿到的资质等级越高，说明企业在建筑方面的实力越强。而资质且资质升级后，企业承接的业务范围也将加大，能够接收的工程项目也会变得更加广泛了。
不过，建筑资质升级和办理一样严格，所以许多施工企业公司也会升级经历升级失败。那么导致升级失败的原因具体有哪些呢?
资质升级会对企业过往的建筑项目案例进行考察，建筑企业也需要对案例进行整理后，如实上报供建筑部门审核。如果企业有恶建筑意瞒报行为的，一定不会被审核通过；如果企业在之前的案例中较差，比如出现过安全事故、建筑事故的，也不会被审核是什么通过。
说与白了，建筑企业想要提高资质升级成功的概率，就得在工程项目中好好表现，没有违反建筑行业的规则，没有有任何不良的表现。满足这些要求，也就能够完成资质升级了。
大概原因如下：
一、社保问题：企业在提供小型人员社保时，需要提供近三个月的是什么社资质保明细，部分企业人员是通过猎聘取得了人员证书，大部分人员只挂靠到该公司，但是没有按规定缴纳社保，当企业提交人员资料后，相关部门会进行核查，很容易被查出，最后还是被撤回，所以公司在办理资质时，不要贪图两个月的社保费用而浪费了办理的时间。
二、人员问题：人员方面企业资质升级过程中，比较难的就是主要人员问题，办理不同的资质，需要的技工等工种不同，例如：总包最多的需要几公司百人，最少的也需要几十人。这些意义人员中最关键的是建造师，其次是中高级职称人员，还有一些最基本的技术人员。在这里流程面，我们要注意人员注册不可以有小型重复注册的现象发生，建议企业负责申报人员，在人员注册的时候就要把关，的查查人才有没有同一类的证书的在其他建筑企业注册。
三、注册资金问题：注册资金每个专业要求不一样，需要注意的就是不要在临近申报资质前一个月或升级两个月去注册资金，这样很有可能申报时被退回。最好的办法就是至少提前半年注资，这样就不会有问题了。
四申请申请、业绩问题：业绩问题企业在意义申报资质时，有相应的标准，根据的专业不同，需要准备的业绩也不同，例如房建总包二级升一级资质，就需要企业提供近五年业绩，必须五项业绩至少满足四项。与在企业提供业绩时有很少能满足条件的，不是他们没有业绩，而是他们会犯一些小错误，例如图纸不全，或者施工建筑图与所提供业绩不符，有些明显有瑕疵。
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