工资总额

《关于工资总额组一金成的规定》明确：工工资资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额，由下列六个部分组成：①计时工资；②计件工资；③奖金；④津贴和补贴；⑤加班加点工资；⑥特殊情况下支付的工资。

公务员和事业单位工作人员的工资结构有统一明确的规定，本文不再赘述。企业职工的工资报酬构成五花八门，没有明确的规定和统一的目录，很多人都搞不清究竟那些钱应该计入个人的工资总额之中。对于企业职工公务员而言，岗位工资、技能工资、基础工资、工龄工资、各种津贴、补贴、奖金、加班费以及货币化福利（住房补贴、交通补贴、通讯补贴、暖气费补贴等）等项目应一律计入职工个人工资总额中。《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企〔2009〕242号）以及《关于企业工资总额管理有关口径问题的函》（人社厅函〔2010〕51号）中明确表示：将按月按标准发放或支付给职工的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴以及节日补助、按月发放的午餐费补贴等统一纳入职工工资总额管理。

社保缴费基数

大家都知道，社会保险的缴费基数与工资待遇有关，工资待遇越高，社保缴费基数越高，每年确定一次，确定以后一年内不再变动。参保职工的社保缴费基数应该为上一年度的月平均工资，也就是说，我2020年的正确如实申报的社保缴费基数等于我2019年1月1日--12月31日期间所有应发工资，包括加班费、奖金、各项补贴总额12个月。月平均工资=工资总额（1月1日-12月31日期间所有工资）工作月数；社会保险年缴费基数=（职工上年度工资总额上年职工工资发放月数）12；社会保险月缴费基数=年缴费基数12

对于月平均工资低于当地上年度社平工资的职工来说，应当以当地上年度社平工资的60%作为缴费基数，也就是最低缴费基数；对于月平均工资高于当地上年度社平工资的300%的员工而言，应以300%作为缴费基数，也就是最高缴费基数。对于新入职的员工而言，企业应当以首月应发工资或劳动合同约定月薪作为其社保缴费基数。

住房公积金缴存基数

《住房公积金管理条例》和《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》明确规定：按照职工本人上年度月平均工资作为住房公积金缴存基数，对于新入职的职工，应以其当月工资作为缴存基数。

住房公积金职工和单位缴存基数相同，缴存比例不得低于5%，高于12%。同样的，住房公积金的缴费基数上限为当地上年度职工月平均工资的3倍。例如，2020年北京市住房公积金月缴存基数上限为27786元，月缴存额上限为6668元，职工和单位月缴存额上限均为3334元。

经济补偿金的计算基数

经济补偿金的基本计算公式我们都非常清楚，《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。’”简言之就是，工作年限乘以月工资。

与社保和公积金缴费基数不同的是，此处月工资应该是劳动者在解除或终止劳动合同前12个月的平均工资，并非上年度的月平均工资。此处的工资也应全年当是全额工资，包括计时、计多少件工资、奖金、津贴、补贴、加班费以及福利等全部货币性收入。同样的对于高薪人士也有限制，对于月平均工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的员工，经济补偿金的月平均工资按照当地上年度职工月平均工资的三倍计算，最高年限也不得超过12年。

加班五险费计算基数

标准工时制度下，延时加班、公休日加班以及法定节假日加班分别应该按照工资的150%、200%和300%支付加班费用，关于这点所有人职场人都非常清楚。但是计算机班费时还有一个特别关键的概念：加班费计算基数。一般情况下，加班费计算基数按照劳动者本人工资标准予以确认计算，计入员工工资总额之中。但是现实中由于每月发放工资里面还有特殊津贴、补贴等夹杂其中，这些费用是否应该计算在加班费基数之内，很多职工并不清楚。有很多企业仅以基本工资作为加班费计算基数，这种方式可能违反相关法律法规。加班费计算基数应该按照以下原则确定：

第一，劳动合同、集体合同或加班费管理规定中有加班费计算基数约定的，从其约定；

第二，没有约定的，应该由工会或职工代表与企业协商一致确定加班费计算基数；

第三，按劳动合同约定的职工本人的工资标准确定；

第四，加班费计算基数不得低于当地最低工资标准。

由于各地对于加班费的计算基数问题做了不同的细化规定，具体计算标准以当地相关法律法规为准。

企业年金缴费基数

《企业年金办法》规定：“企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。总额具体所需费用包括，由企业和职工一方协商确定。”由此可见，企业年金的缴费基数是以企业工资总额的百分比进占行确定的，并非以职工本人的工资总额进行确定。

综上所述，社会保险、住房公积金、经济补偿金以及加班费的计算基数均哪些与职工本的人的全额工资挂钩，企业年金同公司的工资总额挂钩。

看完这篇文章后你能搞清楚它们之间的关系吗？