东莞最低工资标准2021年(2022东莞底薪加班费)

22021年021年1月1日开始，东莞市人力资源和社会保障局相关规定，将企业的五险，即包括了养老保险、失业保最低险、生育保险、工伤保加班费险和医疗保险恢复了东莞正常缴费基数来计算并进行了调整，在东莞参加社保的朋友，那么我们每月社保费是交了多少钱呢2021年？公司和个人缴纳的比例分别是多少呢？

以下一张东莞市缴纳社保金额的计算图片简单介绍一下：

2021年东莞1月社保缴纳金额

图中社保计算是以最低工资1720元工资基数来计算（数据东莞仅供参考）

养老保险，基2022数为3376元，单位比例14%，个人比例8%。不高于上年度全省城镇单位就业人员平均工资的300%，不低于在岗职工加班费月平均工资的60%。

失业保险，基数为3376元，单位比例0.48%，个人比例0.2%底薪。不高于上年度全市在岗职工月平均工资的300%，不低于全市最低工资2022标准。

工伤保险，基数为3376元，单位比例0.14%，个人比例0。不高于上年度全省城镇单位就业人员平均工资的300%，且不低于在岗职工月平均工资的最低60%，不低于全市最低工资标准工资标准。

生育保险，基数为3376元，单位比例0.7%，缴费工资标准基数不高于上年度全市在岗职工月平均底薪工资的300%，不低于全市最低工资标准。

医疗保险，基数为5305元，单位比例1.6%，个人比例0.5%，

本资料社保缴费提供参考，具体调整数据按政府公布文件为准。

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