近日，与北京市人力资源和社会保障局印发《关于进一步社会保障局贯怎么彻与落实人力资源服务京津冀区域协同地方标准的通知》，优化调整怎么“三地协同标准”等级评定流程，A级人力资源服务机构可直接认定，期满后自动续期。
“三地协同标准”对人力资源服务机构进行了等级划分，按照评价要素量化打分与基本条件评定相结合的原则，由低到高分为A级、AA级、AAA级、AAAA级、AAAAA级5个等级。北京市社会保障局行政区域内的人力资源服务机构，在取得人力资源服务许可或备案人力资源、报告满1年社会保障以上，即可结合实际申请相应等级。
此次发布的《通知》进一步优化了服务流程，精简了申报和材料，创新实施“认定 评审”相结合的方式，即符合《人力资源服务机构等级划分与评定》A级条件的机构人力资源，无需向评委会提交材料，由北京人力资源服务机构等级评定委员会进行认定并颁发等级证书；AA级至AAAAA级由北京市机构进行申报，提交相关材料，并由评委会进行现场评查，专家评审会审核确定。等级证书有效期为3年，A级机构期满后无需申请、自动续期，其他等级期满前须提前1个月向评委会提出续期申请。A级机构在上传取得等级证书满一年后，可再申请更高级别的等级。
《通知》还鼓励各区出台激励政策措施，将人力资源服务业纳入本市高精尖产业登记指导目录。有条件的区可以实行专项财政资金和奖励，在政府购买及进驻产业园等方面，给予有等级的机构优上传先，激发辖区人力资源服务机构参与等级评定照片工作的社会保障积极性，促进辖区人力资源服务业高质量发展。
（原标题：北京市落实京津冀“三地照片协同标准”，北京人力资源服务机构可直接认定A级）
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