阳光节税项目合伙人（核定征收节税）

“阳光节税”有两大特点：一是政策优惠利好、二是合理税务筹划。

前者可解释为，国家对行业、群体、项目的投资，而后者则完全是企业对于自己的经营方式、经营流程的改善和优化，两者不仅不矛盾，而且还相辅相成，对优化产业、经济发展有正向的推动作用。

企业若有知名度，就没有税收难题了么？

在2020年之前，深圳某生产加工类企业，主要业务是受客户委托进行加工制造新能源便携电池产品，产销率保持在98%以上，不仅在国内拥有较好的知名度，在欧美市场也展露头角。

对此，通常我们都会认为，这类企业必定是一家健康发展、蒸蒸日上的企业，可事实上呢，在疫情影响下，该企业还面临一些关于税收的难题，比如：

1、如何面对固定资产折旧问题？

该企业大约有15%的固定资产，在停止计提折旧的情况下，还处于生产使用状态。

在提倡环保、节俭为美德的时代背景下，持续使用要报废的资产对于一家企业，及其未来的税收，会不会有什么影响呢？

根据相关准则规定，对于固定资产提足折旧后，不论能否继续使用，均不再计提折旧；提前报废的固定资产，也不再提折旧。所以，企业至少应当于每年年度终结时，对固定资产的使用寿命、预计净残值和折旧方法进行核实、调整。

否则，不但影响生产加工效率，也引发进项税额及税负问题。

2、如何面对“共享公司”的现实问题？

为应对疫情下用工不足的现状、拓展海外市场的需求，该企业于2020年夏天成立了两家新公司，新公司不仅与公司原生产基地共用一班人马，而且，新旧业务还共享工业园内的同一间办公室。

这样做有什么问题呢，尤其在“后共享经济”时代下，共享人力、共享办公场所、共享资源等不也挺好么，能对企业带来不利，比如税收问题呢？

毋庸置疑，虽疫情不仅影响着人力市场的波动，也影响着企业在海内外的销售业绩，但这种“共享公司”模式是一种业务边界不清不楚的公司关系，会导致投资方的困惑，势必也会引起税务部门的质疑。

3、如何正确面对国家的税收优惠？

其实，还真有不少企业表示，不想要国家税收优惠。

深圳该生产企业就是一例，虽成立了2家新公司，除了共享人力和资源，确实没想过要享受国家任何税收优惠。

前面讲了，国家税收优惠，其本质上是对一些行业、群体、项目的投资，企业若不想要国家投资，倒也没大碍，自力更生挺受尊敬。

但若2家公司“共穿一条裤子”，那是迫切需要建立、完善经营管理边界和机制了，这不是犯傻事儿，这是真傻了。

那么，“阳光节税”如何为企业优化税收难题？

首先，注册新公司应向“高新技术企业”靠近，何况该企业已经生产新能源电池，符合成为国家扶持的高新技术企业，据相关规定，可享受减按15%的企业增值税征收率。

其次，对于“共享公司”人员的现状，公司最好能独立核算，将生产基地、销售经营和新技术研发公司地点分开。如果确实有分离难度，不妨将生产销售划归于A公司，将新技术研发划归于B公司，这样就可以实现从一公司向另一公司委托进项了。

值得一提的是，负责研发新项目的公司，不仅是小微企业，又是高新技术企业，不仅能帮企业实现利润与税费调节，还可以降低管理成本和管理难度。

对于用工问题，企业不妨还可以通过“集中”安置残疾人就业，来实现增值税“即征即退”，这是依托国家政策，享受优惠的阳光，尤其适合优秀的生产加工类企业，能帮企业解决用工成本和税负难题。

“阳光节税”的效果有到底多明显？

如，拆分原公司，可实现价格转移和费用转移，为公司减负10%以上；注册高科技公司又可以减税负15%；在生产线集中安置残疾人员工又能为节省用工成本25%以上。

可见，通过“特殊人力·阳光节税”，可为优秀的生产类企业减负至少50%以上，甚至可实现人力0成本，大大提升企业研发、生产和销售运营效能。