共享经济避税违法吗(共享经济商业模式下的税收问题)

众所周知，灵活用工成为企业节税的技巧。共享经济平台作为一个灵活用工适用行业，不懂税务筹划怎么行，共享经济平台税负太重，得先学会合理节税的技巧。

一个企业需要不要缴税要看只要企业盈利，就要交税，而很多企业到了结算时，就发现可用的成本没有多少，归根结底，企业没有发票，很难列支成本，需要多交税收，成本太高。比如共享经济平台公司、保险代理公司，主要是共享经济平台人员工资支出，并没足够的成本票入账；公司代理员工太多，费用支出拿不回票、合作方不愿意开票等等。

不仅仅是共享经济平台行业，缺发票成了大部分企业共有的痛点，没发票，可能会导致成本无法在企业所得税前扣除，进而导致企业利润虚高，可能产生25%的企业所得税和20%个人所得税的额外成本。

没增值税专票，无法作为进项抵扣，导致增值税虚高，所以共享经济平台公司就有了一个难题：成本费用发票太少，税负过重，该如何解决？

没有专票抵扣的企业会接连发生的税务问题：

1. 产品毛利高，增值税进项税额少，增值税税负高？

2. 长期零申报，税务稽查束手无策？

灵活用工税务筹划实施下的共享经济平台合理避税解决方案：

一般纳税人企业选择业务外包将发放给自由职业者的佣金，利用业务外包的形式外包给智惠薪灵活用工，再与智惠薪灵活用工平台签订合作协议，并且按照智惠薪的税务筹划解决方案，可获得智惠薪开具6%的增值税专用发票进行抵扣，这个也是智惠薪降低企业增值税税负的一个方法，这样整体税负率就比较低。