社会保障税改费(社会保障费改税需要什么样的条件)

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从11月1日开始到目前为止，全国已经有15个省市提出社保要入税了。社保入税这个规定今年上半年早就提出了，只不过各项细则正在慢慢提出来，从11月份开始，15个省市真正要行动起来了。 那么社保入税是什么意思？对我们普通人来讲，我们的生活会发生什么影响呢？首先我们都知道，我们正规有工作的人都应当有五险一金，五险包括养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险和失业保险。

五险一金的按时缴纳是国家的强制性义务，每一个单位都必须给自己的员工缴纳五险一金。然而我们也清楚，以往我们有很多不规范的企业，规模比较小，老板法律意识也不强，所以有的单位不给员工交五险。

还有一些单位，人家倒是也交五险，但是在交费问题上打折扣。什么意思？关于一个人应当交多少五险法律是有着明确规定的。我们就以养老保险为例，法律规定一个人的养老保险，企业大概给你交16%，个人扣除8%，那么按什么基数来交，按你的收入作为你的基数。

大家听清楚，是收入而不是月收入，什么意思？好比说有人你一个月可能挣1万块钱，年底单位还给你发3万的年终奖，那么实际上你的基数就不能按1万来，你要按照12万加上3万的奖励，再加上看看有没有什么其它的补贴。所有这些加一块，算你的年收入，再除以12，作为你的基数来缴。

大部分的国企、外企和大型民企相对都是比较规范的，你员工一年挣多少钱，你的基数就是多少，我必须按照这个基数给你交，这是国家的强制规定。可是很多小企业不是按照规定来的，老板也明白，交五险是我必尽的义务，我不交是不行的。

但是呢，我在交保险的时候打折扣，有的老板还跟员工商量，说你看，你一个月我给你开1万工资，但是咱社保基数按最低，比如说按4000交，为什么按4000交？一方面等于省出来的钱我多给你开点工资，要不然你开不上1万；另一方面你按4000交，一个月你一共大概就扣个四五百块钱。你要是按1万交，你一个月你得扣1000多块钱，你到手工资不就少了吗？

所以很多小企业社保基数都是按照最低交的，以往社保中心对这种事只能睁一眼闭一眼，他们也没有多余的人员能来规范和约束这个事情，今天不一样了，我国已经明确提出要求社保入税，什么意思？社保的缴纳今后将由税务局来管，如果你不按照国家法律规定来缴税，那么对不起，你就是一个逃税行为，税务局人家可是有着很强大的稽查能力的。

更关键的是，社保和税一联网，你有很多事你没法做了。我们举个例子，某个小企业假设你给员工开1万的工资，可是你交社保的时候按4000基数交，是！表面上你省了点钱，但实际上你这个账怎么做？你按4000基数交，你就只能给员工开4000的工资，那么多出的6000哪去了？你不开给员工也不行。

为什么社保要入税？就是要把社保的征收和税务的征收连成一本账，让中小企业没法做假账。你给人开多少工资，你就得按多少基数来交，否则你这不单是个违法行为，你就已经是偷漏税的犯罪行为了，未来可能不只要罚款，甚至有可能对法定代表人进行刑事处罚的。

而且从另外一个角度上讲，作为打工者，我们也清楚国家的各项保障，你按我工资交，我自然将来我得的实惠也多，尤其是养老保险我们都清楚，多缴多得，长缴多得，明明我工资1万，你按4000交，我将来退休的时候我领的养老金也少。

只不过以往毕竟在人屋檐下，不得不低头，老板既然工资都给开了，你社保基数低点就低点。现在好了，国家有着强制要求了，不规范的行为已经不可能再发生了，再给员工少缴社保也会遭到税务局的打击了。

所以，对于很多中小企业主来讲，真得认真学习法律，社保入税已经在15个省市展开了，你真得好好的筹划一下自己企业的纳税和交社保问题了。