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劳务纷争是什么意思(劳动纠纷跟劳务的区别是什么)

近日,信宜法院审结了一起劳务合同纠纷案。在法院的公正判决下,双方当事人服判息诉,取得了良好的工作效果 。


案情


家住信宜市某镇的阿浩和同乡阿社、阿建、阿生原是朋友关系。2015年,阿浩承包了深圳市一旧厂房改造电梯工程,雇请阿社、阿建、阿生为其砌电梯井。因阿浩没有依照约定支付清阿社等三人工资,就出具了一张《欠据》交由三人收执,《欠据》内容为:“本人因做电梯改造工程,于2015年7月欠下阿社等三人工资16000元,在2016年12月31日前,若本人在协议时间没有付清工资,阿社等三人可向我追加合法利息”。后经阿社等三人多次催讨,阿浩仍未支付。阿社等三名工人因工资被拖欠,导致生活困难。迫于无奈,阿社等三人一纸诉状,以阿浩为被告诉至信宜法院,请求判令其支付拖欠的前述劳务工资16000元及逾期利息。


审判


法官寄语


该案的承办法官表示,建筑、承揽等行业一直是欠薪、拖欠农民工工程款的高发领域。对于劳动者尤其是农民工等打工者,欠薪意味着数月甚至数年的血汗钱打了水漂。因此,对于劳动者来说,遇到薪酬纠纷,一方面可以通过当地劳动部门解决;另一方面,劳动者也可通过工程主管部门或法院来解决问题,通过法律途径保护自己的合法权益,切勿做出暴力讨薪等非理性的行为。


【见习记者】李沁


【通讯员】陈严


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