人力资源外包资质申请报告(人力资源外包服务需要什么许可证)

人力资源经营许可证办理

一、申请人力资源服务许可证所需要满足的条件：

1、依法登记营业执照取得企业认证码；

2、需要预先准备新成立机构的章程和管理制度；

3、场地需要50平米以上，场地性质是商业用地性质。

4、有满足开设机构的设施和资金

5、有具备专业职业资格证的人员5名以上；

人力资源经营许可证办理

二、申请人力资源服务许可证所需要的材料：

1、需要提供经营场地的红本租赁合同

2、在深圳市人力资源服务机构填写注册备案表；

3、需要消防安全证明资料

4、其他安全相关的材料

人力资源是一种特殊而又重要的资源，是各种生产力要素中有活力和弹性的部分，它具有以下的基本特征：

1、基础性：人力资源外包所涉及的内容是传统人力资源活动的基础部分，即具有基础性，这是人力资源外包活动存在的必要理由。社会进入到21世纪，企业管理也变为主要是人力资源管理，人力资源管理随即被提升到战略层次，之前在人力资源管理过程中的人事管理工作也转变为战略管理的下层建筑。对于企业人力资源管理人员来讲，为了更好扮演老板战略伙伴的角色，也必然要求他将这些基础性工作外包给专业机构操作，以便自身腾出时间和精力进行战略层次的思考。

人力资源经营许可证办理

3、通用性：人力资源外包的通用性，即人力资源外包活动不是针对某一个企业，而是满足于这一类服务需求，这是人力资源外包的社会属性。

办理人力资源服务许可证的时候，只要满足以上这些问题就可以办理深圳人力资源服务许可证了。