公司开户光大银行发工资(光大银行发工资一般几点到账)

这不仅是光大银行零售金融代发工资服务的一次优化升级，更是光大银行零售金融代发工资业务全面数字化转型的有效实践。围绕“以客户为中心”的经营思路，光大银行零售金融践行“敏捷、科技、生态”转型，通过互联网渠道和科技金融不断提升金融服务质量和效率，为企业提供更高效的金融保障与服务。

全流程线上服务，高效服务助力疫情防控

线上更便捷，线下才能“免接触”。疫情期间，光大银行零售金融“云开卡”新功能的上线，是光大银行践行央企担当，助力抗疫复工的有力注脚。

除了线上，便捷的代发业务服务还延伸到了线下，光大银行零售金融变被动为主动，组建优质专业的服务团队，主动上门，企业、员工足不出户，即可享受便捷的阳光服务。

一站式综合服务，实现代发客户价值创造

作为新零售转型的崛起者，光大银行零售金融在工资代发领域布局良久，并围绕“薪悦管家”综合金融服务平台为薪资代发客户提供专属化的一站式综合服务，精准发现客户潜在需求，定向营销，不断增强客户黏性，提升客户体验。

“薪悦管家”综合金融服务平台于去年4月上线，整合光大集团和光大银行的优势金融产品和服务，纳入集团企业中青旅服务资源，从代发客户薪资应用场景出发，打造一站式专属综合金融服务专区，涵盖结算、投资、融资、权益在内的9大类30余项金融和非金融综合服务，包括工资卡查询服务、专属电子工资单服务、专享薪悦理财产品、信用卡快捷申领、贷款薪资易贷产品的在线提款及还款服务、全国范围的生活缴费服务、便捷出国金融服务等，有效提升代发客户服务品质。

深化数字化转型，零售金融发展再添动能

线上线下全流程贯通的“云开卡”新功能为“薪悦管家”插上了数字化的翅膀。近年来，光大银行零售金融强化科技赋能应用，不断深挖客户需求，结合场景改进产品使用体验，逐步构建覆盖“全客户、全产品、全渠道”的经营服务模式，不断提升金融便民服务水平与价值创造能力，为零售业务可持续发展提供了新动能。