个人所得税为什么查不出来 个税app查不到个人收入明细

行空时评，空哥带你看颜色不到不一样的烟火。

昨天说到，企业偷逃所得税的行为，是比较普遍的，咱们接着往下说。

这话要说明白，可以写一本书，下面举个例子，看完以后你就品，你就细品。

比如老板买了一台100万的豪车自己开，走的是公司固定资产账，不计算增值税，也不影响理解。一年下来，假设折旧费是20万元，其他费用总计是4万元，按25%的税率计算，这一项每年可以折抵企业所得税6万元。

正常情况下，没人来查这个事情，即使有人来查，可以说这是公司的公务用车，这些费用走公司账，也是理所当然的，公司的收入、成本、费用项目千千万万，难免有漏网之鱼。

但是这事要细究起来，就会问企业有没有关于公车私用的管理规定，这个规定有没有执行，由哪些人来执行，这些人又有谁来监督，有没有汽车使用日常记录，这些记录跟汽油费、停车费能不能一一对查应起来，有多少是公用的，有多少是个人私用了。

企业不能说明，或者不能令人信服地说明这些情况，那就无法认定公务用车的性质，也就是说，发生在这辆车上的所有费用，不能折抵企业所得税，皮之不存，毛将焉附。

这还不算完。

既然不能认定是企业的，那就只能认定是个人的。这在财务上有两种处理方式，一种是视同薪酬发放，另一种是作为股东红利发放。

如果视同薪酬发放，企业就会增加104万元的薪酬，企业有代扣代缴个人所得税的义务，按45%计算，代扣代缴额为46.8万元。

之前折抵的6万元企业所得税要全部吐出来，在企业当年认定的薪酬额度内，可以折抵企业所得税，按25%计个人算，最多为26万元，超过额度的，就不能折抵企业所得税了，最低为零。

如果作为股东红利发放，前提必须要有合法的一系列个税手续，按照收入法律规定，之前这台豪车走的公司固定资产账以及费用帐，必须全部进行回转操作，否则就成侵害其他股东利益了。

这跟视同薪酬发放有所不同，因为这只是无法认定公、私性质，等条件具备了，可以认定的时候，还是可以认定出来公司固定资产性质的，可以折抵企业所得税。

既然如此，这折抵的6万元企业所得税，包括增值税的进项税，肯定是要吐出来了，还有104万元的购车款和费明细用款，也要返回到公司账上，今后的一切费用跟公司无关。

视同薪酬发放，要多交26.8万元到52.8万元之间查不的企业和个人所得税；作为股东红利发放，要多交26.8万元的企业和个人所得税，还有增值税若干，外加其他一大堆糟心事。

这还不包括滞纳金和罚款，不同性质的偷逃税款行为，处罚的力度相差也是很大的，具体的咱也不清楚，有知道的小伙伴可以留言，向您学习。

这个例子说明啥呢？

一是企业所得税的认定确实比较复杂，也比较繁琐，难免挂一漏万，使大家普遍存在一种侥幸心理。

二是本着谁主张，谁举证的原则，作为自主申报方的企业，有举证的义务，没有证据或者证据不足，对你的主张就可以不予认定，这是对违法违规的一种威慑。

三是法律法规环环相扣，可以合法利用的漏洞极小极小，除了合法合规，几乎没有其余可操作的空间，所谓的税务筹划，其实就是教你怎么做好一条合格的漏网之鱼。

明白了企业所得税这些个人所得税弯弯绕绕，就知道要想把个人所得税往为什么企业所得税上面去靠，避开45%的高额税率，还要做到完全的合法合规，app太难太难了。

明星的广告代言收入，网红的直播带货收入，本质上就是个人收入，你要往企业经营上面去靠，就得拿出过硬的证据来，否则就不予认定。

那么，为啥就拿不出来这个证据呢？这就要涉及最关键的东西了，这就是平台税。

卖个关子，咱们明天接着聊。