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公司开户中农工建哪个银行比较好(中行建行农行工行哪个银行开户好)

前段时间网络上流传着这样一句话:“银行是金融王国的围城——外面的人想进去赏风景,里面的人想出来看世界”。朋友,如果你正在或曾经在银行工作,或许这句话能让你若有所思,深有感触。



“你在哪儿上班啊?”


“银行呢。”


“哇!去银行了?真好!”


相信这样的对白在每个人的生活中都不罕见。


白领行列,工作体面;


金融业圈,商海前线;


安稳舒适,福利丰厚;


社保完备,生活无忧;


……


在很多人眼里,银行的好,不是说说而已!而作为业界典范的五大银行——工商银行、中国银行、农业银行、建设银行、交通银行,更是成为诸多应届毕业生和社会人士眼里的“香饽饽”。


那么,银行工作者的薪酬待遇究竟是怎样的呢?工中农交建五大银行,薪酬待遇哪家强?



中国工商银行

中国工商银行(ICBC)成立于1984年1月1日,是中国四大银行(工中农建)之首,世界五百强企业,拥有中国最大的客户群,是中国最大的商业银行。连续三年位列《银行家》全球1000家大银行和美国《福布斯》全球企业2000强榜首。2017年2月,Brand Finance发布2017年度全球500强品牌榜单,中国工商银行位居前十强。


说说大家最关心的薪酬待遇问题。虽然从业务规模和业界地位上看,工行在五大行中颇有“老大哥”的范儿,但其员工的整体待遇水平却与其规模成反比。


作为街头巷尾都能见到的银行,工行员工的待遇水平在五大银行中相对偏低,甚至在整个银行业界也并不出色,基本上被认为是银行中收入最低的银行之一。新入职员工平均待遇在4-5k浮动(部分柜员岗还达不到这个数字)。近年来,工行有工资改革的苗头,据悉改革后的北京工行,柜员年薪达到了8万,薪酬提升幅度颇为可观。


中国银行

中国银行(BOC)的历史源远流长,它于1912年2月5日经孙中山先生批准,正式成立。中国银行是国有独资商业银行,作为中国国际化和多元化程度最高的银行,中行在中国内地、香港、澳门、台湾及37个国家为客户提供全面的金融服务。2017年2月,Brand Finance发布2017年度全球500强品牌榜单,中国银行排名第29。


在薪酬待遇方面,中国银行较为透明化。其整体薪资待遇信息如下:


(1)工资及奖金


本科/硕士/博士见习期月薪分别为:4000元/5000元/6000元。另发放一个月工资标准的奖金。转正后按所聘任岗位发放相应的岗位工资和绩效奖金。


(2)法定福利


医疗、养老、事业、工伤、生育保险;住房公积金(第一年本人撤存扣款月800元/月,行内等额补贴800元/月×12月=9600元)。


(3)现金福利


租房补贴:1800元/月×12月=21600元(最长不超过4年);


交通费:750元/月×12月=9000元;


餐费1:450元/月×12月=5400元;


餐费2:400元/月×12月=4800元;


防暑降温费(6-9月):1200元/月×4月=4800元;


节日费(元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节):1200元/月×7月=8400元。


(4) 其他福利


通讯费:200元/月×12月=2400元;


企业年金、补充医保、年度体检、工会福利等各种bonus。


合计:


60000 9600 21600 9000 5400 4800 4800 8400 2400=126000元/年。


当然,这只是总行的整体待遇,各分行的薪酬水平则各有不同。



中国农业银行

中国农业银行(ABC)成立于1951年,是新中国首家国有独资商业银行,是中国金融体系的重要组成部分。2016年7月,《财富》发布的世界500强排行榜中,中国农行居于第29位。8月,中国农行在2016年中国企业500强中位列第7。2017年2月,Brand Finance发布2017年度全球500强品牌榜单,中国农业银行排名第34位。


在薪酬福利方面,农行员工在转正前与转正后差距十分明显。据相关资料显示,转正前农行的基本工资在2000-3000元/月浮动,转正后就会有基本工资 绩效奖金 年终奖金 过节费。转正员工平均月薪为6500元/月,房补1500元/月左右。当然不同城市待遇会有区别。


中国交通银行

交通银行始建于1908年,是中国近代以来延续历史最悠久的银行之一,是国内第一家全国性的股份制商业银行,也是我国第一家在境外上市的国有控股大型商业银行。据2016年《财富》杂志发布的世界500强公司排行榜,交通银行营业收入位列第153位。整体上看,交行的平均待遇在5000元/月左右,一年及以上工龄的员工平均年收入约10万元


看完了这些,你是不是对五大银行的薪酬待遇有了新的认识呢?


其实,银行的薪酬问题不能只局限于数字的对比,也不能一概而论。事实上在国内,哪怕是同一家银行系统里,总行与支行、沿海城市与内陆城市、省会城市与非省会城市、一二线城市与三四线城市、城市与城镇之间的待遇也存在很大的区别


中国建设银行

中国建设银行(CCB)成立于1954年10月1日,是国有独资商业银行,主要经营领域包括公司银行业务、个人银行业务和资金业务。2013年6月末,中国建行市值为1,767 亿美元,居全球上市银行第5位。2016年7月,《财富》世界500强排行榜上,中国建行名列第22名。8月,中国建设银行在2016中国企业500强中,排名第5。2017年2月,Brand Finance发布2017年度全球500强品牌榜单,中国建设银行排名第14。


近些年,建设银行处于高速发展期,收益的增长的同时也带来了员工收入的水涨船高。不过即使在同一系统,不同城市、不同地区的建行员工收入水平仍然有所差异。


如四川省某建行支行的普通柜员月薪在3000元左右,但省行机关年薪则超过10万元;又如湖北省某三线城市支行的普通员工年薪不超过6万元,而省会武汉分部的员工年薪则达到8万元以上;再如深圳支行,第一年月薪5600元,第二年7000-8000元,好的支行则超过10000元。


总体而言,建行系统内不同支行之间待遇差别较大,一般支行员工年薪在6-8万元之间浮动


不过总体而言,银行作为金融业界的巨头之一,不论是在薪酬待遇、工作环境、职业发展,还是在个人能力的培养、个人价值的创造、个人的职业发展等方面,都处于整体较高的水平。当然,银行工作的强度和压力也并非所有人都能承受


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