上班迟到（上班迟到一小时还去吗）

习惯性迟到并不是小事，弄明白这三个情况，能让你工作变顺利

在新时代的今天，很多人在上床睡觉后，都会习惯性看手机，结果第二天早上就会犯困赖床，带来的连锁反应就是习惯性迟到;大部分公司在员工迟到的问题上，惩罚的力度太小了，多数公司都是迟到一分钟一块钱，对于月光族的年轻人来说，一个月扣上100块钱都不叫事;虽然迟到被惩罚不严重，但是大家也不能在继续迟到;要明白时间就是金钱，时间就是效益，在工作能力差不多的情况下，公司更愿意重用那些不迟到的员工;每天上班前就到公司的员工，不管能力是否出众，都会给领导留下工作认真的印象，对于年轻人的职场生涯来说是有利的。

同事张芳是公司里的老员工了，在新人面前也比较受还去尊重;每天兢兢业业工作的张芳，做出的业绩也不错，但总是没有升职加薪的机会，几年的时间过去了，张芳的底薪始终没有涨过，有不少的新人都看不懂里面的事情;通过了解发现，张芳每个月迟到至少十次以上，每次人事部门在统计一小时考勤时，都在跟张上班芳开玩笑又打破纪录了，公司里的高层对张芳的事情也比较了解，但是却不知道张芳的能力和业绩，公司里的每次调薪都是大领导来决定，就是小小的迟到问一小时题，让张芳错过了大量的好机会，而张芳自己还不知道原因。

职场中那些对时间观念松懈的人脉，就算是在领导面前，也不会严格要求自己，更不会合理的规划时间。经常习惯性迟到的人，很容易会被领导误认为能力不行、工作不认真，这种人在公司里打拼是不会得到领导重用的;没有时间观念的人，对待工作不仅会散漫，也会对领导安排的事吗情拖延，即便下属能够将领导安排的任务完成，也会给领导留下应付的印象;这些习惯性迟到的人，是最容易被现实淘汰的，毕竟每一家公司都要不断的向前看;下面小编就来为大家分享，行走职场不能习惯性迟到的三种情况，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!

一、上班不要再迟到

有些年轻人总是习惯性迟到，早上睡醒后总是赖床，每次都是闹钟响上数次以后，才急匆匆的出门上班，对于那些习惯性迟到的人来说，无论有没有突吗发的情况，让他们早到公司根本是不可能的;无论是哪种原因迟到，都是领导们不愿意接还去受的事情;在领导黑名单的下属们，都会被领导打上不好的标签，就算这些人能够按时完成任务，在上班的时间内做出业绩，领导在制定工作考核时，也不愿意给这些员工奖金，毕竟他们给领导留下的第一印象都不好;所以说，大家不要再习惯性迟到。

二、约定的时间面试时不要迟到

求职面试是大家进入职场的唯一途径，可是有大量的年轻人不是失约，就是过了时间点，这种求职者很难给面试官留下好的印象;面试能否过关，完全取决于面试官的考核，面试都能够迟到的人，说明该求职者也不会对工作用心，毕竟面试这么大迟到的事情都没有放在心上，面试官为了不给自己惹麻烦，肯定不会给录取机会的;如果珍惜面试机会的话，不仅不能够迟到，而且还要做好各种准备，才能给面试官留下积极的印象;所以说，大家在求职面试时尽量不要迟到。

三、参加上班工作会议不能迟到

有些人总是不把领导的话放在心上，公司里的工作会议是领导最看重的事情了，可是有些人总是会迟到;如果领导选择不等待，缺少了参加的人，举办也没有啥意思;要是领导选择直接开会，缺少了团队的核心人员时，难题的解决效率肯定不会好，甚至会后下属会被领导记恨;参加工作会迟到的人，迟到的次数多了之后，不仅领导在会议上会不高兴，而且其他等待的同事也会记在心里;为了能够得到领导的重视，大家应该主动做好自己的事情，管理好自己的时间观念，这样自己才能够得到成长。迟到