计算社保扣税基数时年终奖算(年终奖是否应纳入社保基数计算)

“奖金、补贴等是否计入社保基数？”“申报手扣税续如何办理？”“企业人员增加如何社保年终奖办理申报？”……昨天，烟台市社保中心相关负责人就如何进行社保缴费申报时年与结算为市民进行了详细社保解读。

奖金、补贴等是否计入社保基数？

国家规定，职工应按“本人上年度月平均工资”作为本年缴费工资基数。同时，国家还明确规定，月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括：工资、奖金、津贴、补贴等收入。因此，“本人上年度月平均工资”是广义的工资，很多企业在申报职工缴费工资基数时未将奖金、补贴等计算在内，实际算是一种违法行为，降低了职工社保缴费基数，同时侵害了职工社保权益。

鉴于每个职工的“本人上年度月平均工资”都不尽相同。国家又做出规定，“月平均工资超过当地职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地职工平均工资60%的，按60%计入”。工作人员告诉记者，通俗地讲，就是“本人上年度月平均工资”年终奖低于最低基数的按最低基数缴纳，高于最高基数的按最高基数缴费。

缴费基数的申报如何办理？

市社保中心有关工作人员表示，目前我市社保缴费基数的申报，已经全面实现了网上申报，用人单位应将职工缴费基数进行公示，公示期10天，公示期满后，若职工对本人缴费基数无异议，单位社保专管员即可通过“社会保险网上服务系统”企业端直接上报社保经办机构。

目前，我市用人单位基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和生育保险的单位缴费费率分别为18%、7%、0.7%和1%，工伤保险费实行基准与浮动费率结合，当前全纳入国工伤保险行业基准费率为八类，一类至八类分别为：0.24%、0.48%、0.84%、1.08%、1.32%、1.56%、1.92%、2.28%。生育保险目前费率为单位0.5%，职工个人不承担。单位职工个人缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的费率分别为基数8%、2%和0.3%。

企业人员增加如何办理申报？

根据相关规定，单位在每年12月份缴费完扣税成并完成人员增减变化后，须在“社会保险网上服务系统”中申报下年度单位职工缴费基数。当年基数申报工作必须于当年1月份规定的缴费期内完成，逾期申报将影基数响单位社保应纳缴费，并产生滞纳金。

那么，企业人员增加如何办理申报？市社保中心相关负责人纳入表示，目前烟台市社会保险减员增员、减少业务，已经是否全面实现了网上办理。缴费单位办理参保人员增加，首先必须到当地劳动备算案部门以及就业登记部门办理新入职职工的劳动关系备案以及劳动就业登记手续，然后再登录“社会保险网上服务系统”办理增员手续。一个月之内的增员操作可以在网上直接审核通过，就业手续留存备查；超过一个月以上是否的增员需要按照超期增员办理，并且于增加操作当月携带就业手续以及增加表现场确认审核。

同样计算的，缴费单位办理参保人员减少手续，也需要首先在劳动备案部门办理劳动关系解除，然后再通过“社会保险网上服务系统”直接办理减员。其中，在办理在职人员退休时，需要首先在“社会保险网上服务系统”中进行退休人员申报，审核通过后即可在网上直接办理退休减少。

烟台已开通“社会保险网上服务系统”

“为了方便企业办理社会保险业务，提高服务质量，烟台市社会保险服务中心开通了烟台市社会保险网上服务系统。”市社保中心相关负责人表示，目前已计算经有超过98%的企业开通了该系应纳统，企业在开通该系统后，参保单时年位可通过烟台市人社局官网的链接直接登录“烟台市社会保险网上服务系统”自行完成社会保险有关业务操作。