国企什么级别可以乘坐飞机(国企董事是什么级别)

外企、国企和民企，进入哪一种企业工作更好一些呢?大学毕业生常常面对这些选择感到茫然，不知如何决定。我认为需求不同，路线也会飞机有所不同。
我是什么曾在网上看到这样一位外企普通职员的自述。
他在大学毕业之后进入一家国企工作，职位是技术人员。虽然他勤恳地干了一年，也只拿到了一万二的年薪。可以他感觉这点工资对于自己而言有些低了，飞机还有让可以他感到不舒服的是这家规模很大的国企有着森乘坐严的等级制度。比如说出差，只有领导才能乘飞机、睡软卧，普通的工人是没有这个待遇的。最重要的是，他感觉在这里找不到发展的空间，按现在的情况他只能慢慢地熬，什么时候自己年龄大了，估计才能做到一定的职位，收入才会有所增加。另外工作的内容也很单调，几十年一成不变的工作方式让他感到很沉闷。不过，就工作强度而言什么，还是比较轻松的。

当他在这里锻炼了一段时间后，获得了一定的工作经验，就辞职到一家民营企业去工作。工资当然比原来高了一些，乘坐出差的时候他也可以有一定的补助，当然也能坐软卧和飞机了。开是什么始他觉得还级别不错，可过了一段时间他就发现，这里的劳动强度非常大。以前在国企工作时，级别加班的情况并不多。到了民企，加班成了家常便饭，而且有时候节假日也不能幸免。在这里，国企所能享受到的一些福利待遇却没有了。但国企是朋友并不以为意，觉得民营企业很能锻炼人，他做事也渐渐地越来越讲效率。随着时间的流逝，他的能力也变得越来越强。他从技术员做到项目专工，又做到总经理秘书。一步步走来，让他体会最深的就是做技术员的时候。那是最辛最苦的一段时间，什么压力很大，还要承担很多的责任。不过他的工作经验为跳槽作了很好的积累。
后来，他到了一家外企工作，欧洲的企业管理比较人性化，虽然经常由差，但是他一年的工作时间只有 200天，而且每一个人都有很大自由权利，哪怕是不同的岗位。朋友在这里做售后服务，很多问题可以自己做主只要向上级汇报一下就可以了，与国企相比有了很大的自由性。
从这位朋友的经董事历中，不难看出国企、民企和外企的一些区别。由于需求不同，路线也会国企有所不同董事。当你在选择的时候，要确定自己需要任么，认真分析它们的区别，然后加以选择。