个体工商户的工伤怎么赔 个体工商户能作为工伤的被申请人吗

该餐厅属于个体工商户，小张在该餐厅从事服务员工伤工作，该餐厅工商户工商赔登记的业主和实际经营者不一致。餐厅从未与小张签订书面劳动合同，也未为张某缴纳社会保险。某日小张工作期间意外压被申请人伤右手，送往医院治疗怎么，小张多次找餐厅要求做工伤认定，均遭到餐厅拒绝。

该餐厅属于个体工商户，对于个体工商户和个人独资企业在发生劳动争议时，诉讼主体地位如何确定？

第一种观点认为，个体工商户和个人独资企业不是劳动法上的用工主体，双方不存在劳动关系。

李冠松律师解读能：

《劳动法》第二条和《劳动合同法》第二条都规定了“个体经济组织”是用的人单位，同时劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第一条明确规定：“劳动法第二条中的“个体经济组织”是指一般雇工在七人以下的个体工商户”，因此，个体工商户属于劳动法上的用工主体，其和雇员之间属于劳动关系，一旦双方上发生争议，劳动者可以依据《劳动法》和《劳动合同法》维护自身权益。根据我国劳动法律法规，个体工商户作为、个人独资企业可以作为用人单位招用劳动者，但因其不是法人单位，这两类用人单位的业主或投资者需承担无限责任吗。