企业劳务派遣心得体会(劳务派遣工作心得体会)

这个文章谈一个很敏感的话题，劳务派遣。整个社会很多公司都是这么干的。这也是老板们墨守成规的，所以我不知道这个文章会不会被和谐。

我第1次听到劳务派遣这个词，还以为有些公司要把员工派到海外去历练历练。后来才发现原来是我想多了。原来劳务派遣，就是为了避开劳动法，把员工变成一个合法的临时工。这一招玩的确实很高明啊。

就像刘强东说的。如果我把所有的员工都搞劳务派遣，我每年可以省好几十个亿。这都是白花花的银子呀。但是我是从农村走出来的，钱都是资本家们给的。我得有点良心，还是得把资本家的钱拿出一部分分给我的员工。因为我们公司做这么大都是员工的功劳。

看这就是境界是觉悟。但是有些企业呀。不点名了，因为太多了，数不清。他们为了房子这个员工。走劳动法的程序，所以他们招人的事情。只交给劳务派遣机构。张三对李四说。四哥呀，我最近缺点人，之前那一批家伙被我压榨了差不多了，都跑了。再给我弄一批过来。李四儿一听张三这样说，哦，来活了。今天早上开始到处联系啊，各种诱惑呀，月薪几万五险一金。周末双休。

把大学实习生，工厂一线的工人，还有一些事业单位的岗位。反正哪里缺人就往哪里塞。吃了之后才发现呀。招聘上说是天堂，干活的地方是地狱。最主要是整天没羞没臊的加班。也不能发牢骚，发牢骚立马就被炒鱿鱼。为什么呢？因为打工的和公司毛钱关系都没有。你只是被劳务派遣来的。想要五险一金，下辈子吧。算了，不这样讲了，这样讲马上让一些老板听了之后受不了。

我直接讲劳务派遣给老板带来哪些好处？给打工人带来哪些噩梦。

老板的第1个好处，就是基本上不需要给员工交五险一金。如果你是一个打工呢。你被劳务派遣到某某公司上班。如果这家公司8小时工作制，还有双休。那他就比较良心，就不存在违反劳动法。

但是这个企业呢，他不承认你是他的正式员工。那你该怎么办呢？你的社保问题，你去找劳务派遣公司，让他给你缴纳了。但是劳务派遣公司，本身就扮演一个打手的角色。你觉得可能吗？

对老板来说，第2个好处就是可以随便压榨员工。对于员工来说。你想8小时工作制，下班之后你想回家陪老婆陪孩子，甚至你还想生二胎生三胎，做梦去吧。996已经是对你的优待了，没有给你搞777。你就应该感谢老板。不想干，去劳务派遣公司结账走人。所以这个打工人呀，活的是真窝囊呀。最苦的就是在工厂里面上班的，你想干8小时，除非你每个月拿2000块钱。

你想每月工资翻倍，你就要干12小时，并且是两班倒，要不一个月调一次，要不半个月调一次，你自己选择。上夜班的痛苦，干过的人都知道。我是受不了的，11点以后如果我没睡觉我就会失眠。而且我会感觉头晕眼花。

对于老板的第3个好处。就是可以让员工多干活少给钱。你看这个多爽。我们累死累活的努力干活，就是为了让老板换车，换豪宅，换小三儿的。

这一点很多事业单位玩的是非常高明啊。正式员工可以天天玩，什么事情都可以交给非正式员工，也就是临时工去干，因为你是劳务派遣公司的。出了事那肯定是你的问题啊，你这个临时工，你不背这个锅，让谁背啊？不想干，找劳务派遣公司结账滚蛋。

单位发福利发奖金的时候，那肯定是我们正式员工享受的待遇啊。你这个临时工一边呆着去。

看见没有，我们要多生孩子。要实现共同富裕。还有很长的路要走呀。这玩意儿它就是障碍呀。就是拦路虎。那么如果取消劳务派遣，改成企业直接招聘呢？对员工来说。会有哪些好处呢

接下来我直接讲重点，第1个好处。就是可以增加养老金的收入呀。没有了，劳务派遣公司红叉一脚，我就是你的正式员工，你不管我，我就用劳动法来找你的麻烦。就问你怕不怕吧？

要知道目前我们国家还有4亿人没有缴纳养老保险呀。其中大部分都是劳务派遣干的好事。是他们的功劳呀。所以你就知道为什么人人喊打了吧。

第2个好处。作为员工，如果你受到了压榨。你直接可以去仲裁，劳务派遣公司一般都是三人组合，只要员工受到压榨之后。你想仲裁他们，他立马跑路，他说我倒闭了。你有什么办法呀？你看这些家伙有多坏！

如果你是公司的正式员工，他企业跑不掉，他有钱在国家那里放着的。他不敢乱来。

评论区里面一起探讨一下，