低压电器上市公司股权激励(上市公司下属子公司股权激励)

正泰电器2016年实现归属于母公司股东净利润22亿元，上述1.83亿元的费用约占概念这一利润的近10%；按年平均，约占上市公司2016年净利润的3%。尽管费用不低，作为现代经济社会中企业向管理层或者优秀雇员实施激励的重要形式，股权激励值得肯定。

尽管正泰电器用了“只有同时满足下列条件”这样的术语，但是激励计划反映出的标准和条件是一家上市公司正常经营都应该满足的标准，这也成为不少投资者质疑的根本原因。

更关键的是其解锁条件，该激励计划所传递出的限制性股票解锁条件并不高。激励计划显示，其解锁条件主要围绕公司业绩考核要求，即以2016年净利润为基数，正泰电器2017年、2018年的净利润增速不得低于10%、20%，此意味着，2016年至2018年，正泰电器净利润的复合增长率为9.54%。

事实上，推行限制性股票激励计划在A股市场并不少见，但碰壁者也有之。2016年，A H股深高速（600548.SZ，00548.HK）曾在当年初力推一份授予价格占公平市场价格59%的激励计划。虽然先后经过多番修改，但均因H股股东反对而未获得通过。