2020国考笔试成绩与面试名单已经公布！几家欢喜几家愁，没进面的小伙伴们也不要灰心，国考笔试复习阶段学到的内容都是我们自己的，更何况接下来还有2020武汉事业单位考试在等着我们，机会多多，你一点都不能松懈下来，抓紧接下来的考试机会，继续深入备考！

武汉事业单位考试正在报名中，报名时间为1月10日至1月16日，今天是武汉市直事业单位报名的第4天，据武汉人事考试网统计，截止2020年1月13日9时，2020年武汉市事业单位报考总人数已达23862人，其中过审人数15953人，待缴费人数5993人，无人报考岗位有56个。

武汉人事考试网友情提醒各位考生，请合理安排报名时间，错峰报考。

接下来小酥就给大家介绍一下事业单位与公务员笔面试的异同！

一般来说，公务员考试与事业单位考试分为两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。由于事业单位每天招聘公告很多，不同公告又有所差异，部分考试免笔试。

公务员考试（简称“公考”）一般公共科目笔试科目考2科，分别为行测(即：行政职业能力测验)、申论。北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础知识和专业课，警察加心理测验和体能测试。

事业单位考试（简称“事考”）一般考职测（即：职业能力倾向测验，多数包含公共基础）、综合应用能力，或者职测、公共基础，个别考公文写作，部分参加专业测试。

有人说事业单位考试的职测、综合应用能力和公务员的行测、申论类似，那么这些科目到底有什么区别呢？

同为结构化面试，公务员考核和事业单位考核又有什么不同呢？

行测VS职测

行测和职测从考试内容上看很多相同的地方，但也有差别。

行测对于所有参考的考生而言，不论所报什么岗位，考察题型、内容都是一样的；而职测对于武汉事业单位考生而言，分为ABCDE类。2类试卷中题型有相似，每一类题目又有自己独特的特点，体现了岗位对于人才基本素养的测试。

申论VS综合应用能力

申论与综合应用能力的区别，主要表现为以下六个方面：

(1)适用范围：

《申论》考试面向公务员，考查社会共性问题，比如教育改革，更多侧重考核考生的政治敏感度，对政策的把握，属于方向性。而《综合应用能力》考试面向事业单位，考查考生在某一领域内、专业性更强，实际解决问题的能力，处理具体问题。

(2)考查能力：

《申论》侧重于整体性，是政策和方向上的，《综合应用能力》会考察到具体角色，侧重某一领域的某一件事情的处理。

(3)考试题型：

《综合应用能力》考试包括除了《申论》中基本题型外，还增加了校阅改错题、认证评价题、科技文献阅读及科技实务题等。

(4)材料呈现：

《申论》一般是一个长材料，然后考核小题和大题，而《综合应用能力》一般是几个短些的材料，每一个材料后边有一道或两道小题或大题。《综合应用能力》当中的B、C两类材料要求专业性更强。

(5)答题难度：

申论侧重于考查政务热点和焦点问题，材料相对集中。《综合应用能力》由于材料较少，出题更灵活，考核范围更加广泛，这也给了考生更多的发挥空间，所以难度更大一些。

(6)解题思路：

《申论》侧重对材料的掌控，从材料中找答案。而《综合应用能力》在立足材料的基础上，需要结合实际情况进行作答。《申论》强调借鉴材料，而《综合应用能力》在多数时候没什么太多可借鉴的东西。

公考面试VS事考面试

公务员面试不同的职位一般会采取一样的程序和规则，基本上都是正统的结构化、无领导两种形式。结构化面试是绝大多数地区采取的面试形式。