首先强调一点，工资税是由员工劳动所得赚取薪资所支付的税款，且由雇主和员工共同承担。

工资税根据抵扣对象的不同可分为以下三类：

一、雇主与员工共同支付的工资税

雇主和员工都支付FICA税，且共同承担12.4%的社保税和2.9%的医疗保险税。

Social Security Tax（社会保障税）

社会保障税为12.4％，雇主和员工各一半，比例均为6.2％。

Medicare Tax（医疗保险税）

这部分税是工资总额的2.9％，此税对于公司的税率为1.45％，员工的税率为1.45％。

二、雇主工资税

FUTA（联邦失业税）

此项税种是扣除每个员工当年工资前7000美元当中的6%。

SUI（州失业保险税）

不同的州有不同的税种和税率标准，例如在加州，公司员工薪资收入前7000美金需要交缴纳1.5%-6.2%的UI（Unemployment）和0.1%的ETT（Employment training Tax），大于7,000美金部分无需缴纳，而且员工个人需要缴纳1.1%的SDI。

三、员工工资税

Income tax withhold（个人所得税）和State Income Tax（州所得税）

Income tax withhold是由员工个人预扣，为当年所得所需缴纳的个人所得税进行的提前预缴税，员工可以根据自己的家庭情况向企业申请增加或减少，企业也应为员工提前预扣预缴，这也是一些人会疑惑为什么扣了那么多税，年底还要补交的原因。之前只扣了必须缴纳的社安税（Social Security）和保险税（Medicare），但没有扣足个人所得税，因此就会存在年底还要补交的情况。