浙江省工商行政管理局官电话(浙江省工商行政管理局电话号码)

杭州市工商联派出仲裁庭近日成立，至此市本级已建劳动人事争议仲裁派出庭2个，全市31个。那么日常生活中发生劳动纠纷，哪些条件符合申请劳动仲裁？杭州的劳动仲裁部门在哪里？

6类情况可以受理

劳动争议仲裁受案范围：

1、因确认劳动关系发生的争议；

2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

6、法律、法规规定的其他劳动争议。

5类企业员工可以向市本级申请仲裁

1、市级机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及直属单位；

2、市属企业(指市级主管部门直接管理的企业)；

3、杭州西湖风景名胜区管辖的用人单位；

4、原由省仲裁委管辖的省部属、部队属用人单位(参加省社保中心基本养老保险统筹的省属(行业)单位除外)；

5、浙江省工商行政管理局登记注册的企业。

怎么申请劳动仲裁

申请条件：

1、申请人必须是与本案件有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

2、申请仲裁的争议应属于劳动争议；

3、有明确的被申请人、具体的仲裁请求和事实依据；

4、符合市劳动争议仲裁委员会的管辖范围和受案范围。

申请材料：

1、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请和证据，并按照被申请人人数提交副本；

2、申请人系劳动者时，需提交仲裁申请书、身份证复印件、被申请人企业登记基本信息、证据清单及证据材料，有代理人的需提交授权委托书；

3、申请人系用人单位时，需提交仲裁申请书、营业执照复印件、法定代表人身份证明、授权委托书、被申请人身份证复印件、证据清单及证据。

注：申请人申请仲裁应当附有符合申请条件的相应的证据材料。证据应当用清单列明。规格统一用A4纸粘贴或影印，提供影印件的，需提供原件以备核查。

劳动人事争议仲裁部门

如果遇到劳动纠纷，还有这5种途径可以进行咨询和投诉：