在西安市人才市场，橱窗里贴满了各式各样的招聘广告，许多求职者在这里长久驻足。
在文最大艺路的一个由务工人员自发形成的劳务市场，街道两边聚集了许多前来找工作的人员。
西部网讯（记者 彭芬）春节后，随着各行各业纷纷开工，迎来了用工旺季。记者今天（2月24日）走访西出国劳务安多个人力资源市场公司及劳务市场发现，节后招聘市场呈现供需两旺的最大态势；除工资待遇外，求职者对工作环境、休息时间等“软福利”也十分看重。
节后企业忙招工 销售客服岗需西安求量大
在位出国劳务于南二环的西安市人才市场，橱窗里贴满了各式各样的招开个聘广告，许多求职者在这里长久驻足，仔细阅读招聘条件。而不少企业也派驻了专人，看到有意向的求职者就会主动上前沟通。
记者观察发现，在花花绿绿的招聘广告中，需求量最大的是销售、客服、行政、技术工等岗位，学历普遍要求大专以上，根据岗位的性质劳务月薪在2500元到5000元不等。
“我们现在急招销售，底薪怎么样3000元，完成了相应的任务就有一定比例的提成。”某保险公司的人资专员笵女士表示，销售行业流动性强，之前公司的许多销售员过完春节就没有来报到，公司目前非常缺人。她表示，该公司销售员的任职条件比较宽松，只要年龄在22岁至35怎么样岁之间，有一定的沟通能力，没有销售经验也没关系，入职后公司会进行专业培训。
“说实话，现在整个劳务市场上都缺销售，但销售并不好招。”范开个女士说，销售岗位的公司门槛虽不高，但工作压力较大劳务，很多求职者一听到需要完成一定的销售任务，就会开始打退堂鼓。
求职者不只看重工资待遇
“首先考虑工资待遇，然后就是交不交社保。”求职者小刘说，自己想找一个销售类的岗位，但由于销售岗流动性大，很多企业规定要干到一定年限才交社保。小刘认为，西安只有交了社保心里才踏实，也才能干的长久，所以他在找工作时很关注这一点。
现场求职的人虽多，但一些前来招聘的餐馆老板却鲜有收获。“现在的人找工作不仅仅考虑工资水平，对工作环境、劳动强度、休息时间等都会考虑。”一家川菜馆的老板表示，他已经在劳务市场上转了两天，还没找到合适的配菜员和服务员。他认为，节后用工需求量大，不太愁找不到工作，所以许多人对工作还是比较挑剔的。
多场招聘会助力企业与求职者全面对接
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