工资税和劳务所得税率合并吗(工资薪金,劳务报酬合并个人所得税税率表)

《个人所得税法》

第二表条 下列各项薪金个人所得，应当缴纳个人所得税：

（一）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

居民个人取得前款第一项至第劳务四项所得（以下工资称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计合并算个人所得税和。纳税人取得前款第五项至第九项所表得，依照本法规定分别计算个人所得税。

第三条 个人所得税的税率：

（一）综合所得，适用百分之三至百分之薪金四十五的超额累进税率；

《个人所得税法合并实施条例》

第六条 个人所得税法规定的各项个人所得的范围：

（工资一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、个人所得税薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所吗得。

《国家税务总局关于和印发〈税率税征收个人所得税若干问题的规所得税率定〉的通知》（国税发〔199劳务4〕89号）

十九、关于工资、薪金所得与劳务报酬吗所得的区分问题

    工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人所得税个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在所得税率于，前者存在税雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这税率种关系。报酬

因国情存在不同的征税机构（税务、邮政、企业），不同的操作，会导致工资薪酬与劳务报酬合并后，税负差异极大。目前这一情况，短时间内无法报酬改变。