今天早上在某平台上看到了一个问题：保险“如果你的社保停缴一个月，对你会有什么影响”，这么一个问题，居然有90多万人搜索，看一来这个问题可能是大家比较关心的，那我这边说一下我的理解，如有疑问，欢迎纠正，因为我给也需要不断的忘充实自己的知识。
社保包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。社保停缴，不管是什么原因，对于我们个人来讲，肯定是有影响的，那么具体是什么影响呢，我们一起来看一看。
首先是养老保险
对于养老保险，我们肯定关心的是我们以后的养老保险待遇的一个月问题，那么我们看看领取养老保险的条件：
1、参加养老保险，并累计缴费年限15年有；
2、达到法定的退休年龄。
同时，我们还需要了解一下养老保险的待遇：月基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。在这里不说基础养老金，有点复杂，但是可以看看个人账户养老金，个人账社保户养老金=个人账户累计储存额/个人账户养老金计个月发月数；其中有个人账户养老金计发月数是固定的，与退休的个月年龄有关系，一保险般来讲如果60岁退休的话，就是139个月。个人账户累计储存额就是我们每个月的交的钱加上交了对应所得的利息；从这里可以看单位出，养老保险是交的多，最后得给到的就越多。
那么了解了上述的知识后，我们其实就知道了，停保一个月，对于养老保险风险是非常小的。
二、医疗保险
医疗保险我们担心的就是我们如果生病了，是否还能保险的问题，职工医保都有个人账户的，这个钱，不管你离不离职，都不会有关系的，主要是住院的报销相关的事情，医疗保险的报销规则是：
当月停保，次月可以继忘交续报销，第三个月开始就不能报销；
当月购买医疗保险，次月收费，第三个月开始生效，即可报销。
一所以从这里可以看出，如果你离职当月到另一家单位就购(买上社保的话，你的医保是不会有影响的，但是如果你当月离职，下个月入职，那么你的医保可能在中间有一个月就不能报销的。
三、失业保险
失业保险是保障我们社保被迫离职后，有一定的生活补助，那么在离职后，如果符合领取失业保险金的条件，就可以申请失业保险金，对于领取失业保险金的金额跟你缴纳的失业保险的年限有关系。并且是公司累计年限，如果领取过一次，那么下一次领取，就从你上一次领取后，重新计算的。因)此从这里看的话，没有什么影响。
四、生育保险
重庆的生育保险，配偶的生育保险是无法使用的，只能自己使用自己的忘交保险。比)如夫妻忘俩，男方有生育险，女方没有，则女方就没有办法领取生育津贴的。
那么重庆领取生育津贴的条件是，参保单位职工从参保单位为其足额缴满6个月生育保交了险费的次月起按照本办法规定享受生育保险待遇。同时，你如果一旦离职，停止缴纳生育保险，那么你的生育险也就终止了，所以如果你是属于怀孕状态，建议就不要离职了，因为怀孕了不好找工作，而且搞不好，还领不到生育津贴。
五、工伤保险
工伤保险针对的是在职的员工，你如果离职了的话，那公司么工伤保险对你来讲就没有意义了。所以不存在任何一个月影响的。但是如果你是带着工伤离职的，且有伤残等级的，不(要忘记申请一单位次性医疗补助金和一次性就业补助金哟，
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