【奋进新征程建功新时代伟大变革】
科研人员在中国科学院国家授时中心空间锶原子光钟实验室工作。新华社发
科研人员在国家重点（创新海南）热带植物隔离检疫中心组培中人事部门心检查文心兰植株生工作长输送情况。新华社发
国家人事部门小人才麦产哪些业技术体系首席科学家刘录祥（右四创新）带领团队查看小麦苗情。中国农科院作物科学研究所供图
3.加大人才激励：完善制度让科研人员安心探索
“在我和青年科技工作者、学生们的接触中，深刻地感受到，要让科研人员安心进行科学探索，稳定支持不仅仅指科研经费的稳定，也工作要能让科技工作者的生活有稳定保障。”中国科学院院士周忠和的一番话，传递出青年科研人员作为的心声。
为进一步加强对青年科研人员的保障支持力度，科技部“十四五”国家重点研发计划首批启动的53个重点专项中，有80%设立了青输送年科学家项目，将支持230多个青年科学家团队举青春之力集智攻关。
2021年，中国农业科重点学院北京畜牧兽医研究所研究员张军民倍感振奋，他所在研究所育成的新品种白羽肉鸡和华西牛，均通过国家畜新项目禽遗传资源委员作为会审定，这样的成绩得益于科技部对破“四唯”等完善科技成果评价机制政策的出台。“对于专门做畜禽资源、牧草资源评价的科研人员来说，如果用论文指标评价，他们很难晋升。改革后的综合评价体系能让这些科研人员的成果得到认可，科研经新项目费的持续支持也得到保障。”张军民说。
有改革行至今日，科技创新与体制机制创新“双轮驱动”，我国国家创新能力综合世界排名已从2012年的第34位上升至2021年的第12位。
减负放权，松绑激励，正如科技部部长王志刚所有言：“我们改革的核心关键，始终是为科研人员搞科研、搞创新提供好的政策、环境、条件，让他们切实感受到在中国开展科研工作的成就感和获得感；始终围绕科研人员遇到的困难和烦恼进行整体考虑人才，真正落在细微之处，真正让国家创新体系更加科学、更加完整、更加系统。”
《光明日报》（ 202哪些2年03月28日05版）
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至123456@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
