工会审计报告意见书的回复(审计征求意见书)

8日是国际妇女节，我国有女职工1.37亿人，中华全国总工会积极推进《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规的贯彻落实，维护了女职工的合法权益和特殊利益。

从3月8日起，工会贵州省、湖北省两审计省地方性《女职工劳动保护规定》开始施行，《规定》围绕女职工经期、孕期、产期、哺乳期、更年期的生理特点，在降低女职工劳动强度、变更劳动岗位、获得必要的休息时间等方面都作出相关规定。意见书

我国《女征求职工劳动保护特征求意见别规定》从2012年开始施行，对女职工经期、怀孕期、产期、哺乳期等特殊时期给予了相关保护，对产前检查算作劳动时间、延长产假天数、产假工资和流产假回复工资、生育医疗费的承担、关于哺乳时间以及用人单位承担的法律责任等都报告有明确规定。

据全国总工会介绍，10年来，各地积极征求意见落实国家《女职工劳动保护特别规定》。为进审计一意见书步加强女职工的合法权益，截至目前，全国已有16个省、市、自治区制定了《女职工劳动保护特别规定》地方条例或办法。报告

宁夏：女职工权益保障有惊喜

宁夏总工会围绕女职工公平就业权、劳动保护权、生育保障权等，协同多部门联合对企业进行回复检查，维护女职工的合法权益。

宁夏总工会在开展维护女职工权益专项执法行动中发现，很多企业女职工每月卫生费没有足额发放。在工会的帮助下，女职工通过一封提示函，劳动保护监督整改意见书和劳动保护监督处理建议书的 “一函两书”形式进行维权，最终让权益保护落到实处。

宁夏总工会女职工部征求部长 刘红梅：今年我们将利用新修改的工会法和工会女职工劳动保护特别规定颁布十周年为契机，持续加大维权服务的工作力度，继续开展执法行动。

在火车站、机场、商场、市的民大厅等地的设立了“母婴室”“亲子卫生间”，为女性提供了温工会馨场所。