社2018保当家在网上看到这样一个问题：

在北京一家国有企业工作，基础月薪目前是4万元，但查社保的时候，发现缴费基数都是按照两万多给缴纳的，不但没级别把绩效工资算上，就连基础月薪都没够，目前显示每月养老金实际缴纳是大概6400元，请问到了退休以后，每月可以领到多少退休金呢？

这位网友提供的信息工资标准，还是存在一定问题的，比如国企月薪4万元，这是非常非常高的水平，相当于北京非私营单位职工人均工资的将近3倍，一般国企来说是国企任职，相当于厅部级干部，才可以拿到这样的工资。

其次，像国企单位一般会很正规，在社保缴费上，都会按照个人的工资水平（社保缴费上下限之内）来缴纳社保的，比如北京的社保缴费上限是28221元，如果工资标准你的工资为4万元，那么就应该按照28221元作为社保缴费基数，对应的养老保险缴费金额就是28221*8%=2258元，这是无法达到6400元的。

即便是算是4%的企业年金、2%的医保缴费和0.2%的失业保险，每个月的缴费也就是国企2018增加28221*6.2%=1750元，加起来就是2258 1750=4008元，这显然也是无法达到6400元的。不同不知道你是否还将公积金的缴费也算进去了，如果那样的话，是可以达到的。（当然，以前有一些国企，在给职工缴纳社保时，会选择更高的缴费基数，不过这种做法现在已经不允许了）

那么按照这样的缴费水平缴纳社保，退休后不同可以拿到多少养老金呢？我们还需要补充一下相关级别的信息。假设现在是拿着28221元的缴费上限来交养老保险，对应的养老保险缴费档次为300%，累计的养老保险缴费指数为2，2022年退休，1984年参加工作，累计缴费平均工资年限38年，养老保险个人账户余额为30万元，根据北京基本养老保险规定，对于在1998年以前工作的人，养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成，那么这位网友的视同缴费年限就是14北京市年。

其中，基础养老金＝（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）／2缴费年限1％。过渡性养老金等于本人的指数化月平均缴费工资1％平均工资视同缴费年限

目前北京的养老金计发基数为10534元，那么，基础养老金部分等于10534*（1 2）/2*38*1%=6004元；个人账户养老金等于30万/139=2158元；过渡性养老金等于10534*（1 2）/2*14*1%=2212元。

那么加起来的养老金就是6004 2158 2212=10374元，这是非常高的水平，相当于北京人家养老金的2.5倍左右。如果还存在企业年金的话，那么加北京市起来的整体养老收入就更高了。

综上所述，在北京国企，月薪能拿到4万元，本身已经是属于企业高层，级别相当于厅部级，退休后的养老金也会达到上万元的水平。