零申报企业用交残保吗(残保金免征的还用零申报的)

残保金，全称是用交残疾人就业保障金金，是国家为了保障残疾人就业，提供的一笔专项资金。

财务在处理残保金事项时，常常会遇到以下问题：

一、谁需要缴纳残保金？

国家规定，在用人单位（包括机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位等）的全部职工中，残疾人职工若能占到1.5%，用人单企业位就不需要缴纳残保金；否则，就的需要缴纳。

二、国家规定中的残疾人包(括哪些？

持有《中华人民免征共和国残疾人证》的残疾（包括视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾、多重残疾）人员，或者持有《中华人民共和国残疾军人吗证》（1至8级）的人员。

以上人员，只要到了法定就业年龄、有就业需求，在企业从事了有报酬的劳动工作，就属于企业职工。

三、残保金优惠政策

1残保、企业的职工人数不超过30，不需要缴零申纳残保金；

2、若企业职(工中的残疾人金占报的比低于1%，则按应缴纳残保金的90%征收；当残疾人职工占全部职工的比例超过1)%时，按应缴费额的50%征收；

3、当发生自然灾害，或者有其他突发事件，给企业造成了零重大直接的经济损失时，企业可以申请减企业免或者缓缴，但是申请的金额不能超过企业一年应该缴纳的残保金额、缓缴时间也不吗能超过6个月。

四、残保金应计入“税金及附加”还是“管理费用”科目？

残保金应计入“管理费用”科目。

虽然税务部门负用交责接收企业申报、缴纳残保金的事项，但是残保金并不属于税收收入口径；而且)，企业应缴纳的残保金额的计算基报的数也不是税金。综合来看，残保金应计入“管理费用”科目，而非“税金及附加”科申报目。

此外，还有两种残保金相关的费用，朋友们也须注意：

1、如果企残保业在职的残疾人比例远超国家要求；或者在安排残疾人就业方面，企业有突出贡献的，都会受到还用一定奖励，这份奖励金应计入“其他收益”的科目；

2、没有按照规零定缴纳残保金的免征企业，按规定是需要缴纳滞申报纳金的，滞纳金这项支出应金免征计还用入零申“营业外支出”科目。