劳务派遣许可证代办服务内容(代办劳务派遣许可证以及人力资源许可证)

首先，在这里先简单介绍一下劳务派遣许可证。劳务派遣许可证是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出劳务派遣单位，主要用于规劳务派遣范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。

一般而言，企许可证业代办劳务派遣许可证所需要注意的事项有以下这些：

1、 准备需要材料

1劳务派遣经营许可申请书；

2营业执照或企业名称预先核准通知书、法定代表人的身份证明；

3公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；

4经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

5劳务派遣管理制度【包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工以及作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本】；

6拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

2、 认真审核代办企业的资质

在选择代办劳务派遣许可证时需要进行资格审查，应注意所选公司是否具备资格，相关许可证是否齐全；是否经有关行政部服务内容门批准成立。如果没有相关资质，那么此类机构为非法服务内容机构，服务质量难以保证。因此，企业需要谨慎选择。

3、 提代办前协商好费用问题

为了避免出现办理过程中，代办公司临时变卦、加价等情况（一般只要选择符合资质的公司是代办不会出现此类情况），企业与代办公司应提前协商好价格并签订代办合同。尤其人力资源要考人力资源虑到代办期间，或许可证有存在部分费用由代办垫资的情况，应事先在合同中或双方做另外的约定确定此类资金的解决办法。

（以及关于代办垫资问题：若代办在后续要求归还垫付资金，应审查代办费的实际支付情况，核实支付人及支付金额，并要求代办方提供有关垫资证明，如若无误，依据双方的委托协议来处理费用事宜或补还其垫付资金）