社保费企业和个人怎么计算缴纳
这是国家的强制规定的,并没有具体的计算法则,类似于1 1=2是约定俗成的。但工交是不同地区有各自的地方政策,可以在国税家规定的基础上做适当改变。只要在合理范围内即可。
一、养老保险
1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。怎么
2、单位缴费根据职工本人上一年怎么度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户社保的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%交。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴企业纳的19%划转为社会统筹给,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账社保问题。
二、医疗保险
以北京市为例,医疗保险缴费比例:单位10%,个人2% 3元工交;
三、失业保险
单位1%,个人0.2%;
四、工伤保险
根据单位被划分的行员工业范围来确员工定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;
W五、生育保险
缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。
六、公积金
以北京市为例,公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住税吗房税公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工企业平均工资的10%。200的9年下半年起,北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
个人社保费要不要计提?
个人社保费是不需要计提的。
社保费个人部分不用计提,可以直接列支。相关会计分录W如下:
借:管理费用——工资及劳动保能险(如果有个人代扣代缴,同时借:其他应专收款——代扣社保金)
贷:银行存款
但按制度工税吗资要求预提:
借:管理费用——工资
贷:应付工资
开工资时扣回:
借:应付工资
借:其他应收款——代扣社保金
贷:现能金
扣社保费的会计分录怎么做?
缴纳社保交费时,会计分录如下:
借:应付职工薪酬——社会保险费(单位部分)
其他应收(付)款——社会保险费(个人部分)
贷:银行存款
计提时,会计分录如下:
借:管计算理费用——社会保险费(单位部分)
贷:应付职工薪酬——社会保险费(单位部给分)
发放工资时,会计分录如下:
借:应付职工薪酬——工资(应发数)
贷:其他应收(计算付)款——社会保险费(个人部分)
库存现金(实发数)
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